Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

В праве ли работодатель привлечь к работе работника в такой ситуации без письменного его согласия?

Спрашивает татьяна   02 дек. 2012
Я работаю в магазине 2 через 2.в последнюю смену заболела спина.Попросила чтобы напарницы подменили меня,чтобы мне отлежаться.В это время приехал главный,спросил почему я не вышла.Позвонил мне сказал чтобы я принесла справку иначе будет 33ст.Я пошла на больничный на работе написала объяснительную.Что мне за это будет?
Ответ
Нет. . Согласно

Графика работы пускай и сменный и дневной вы имеете право и отказаться. . С вас работодатель должен взять письменное согласие. . На основании этого он состовляет матевированное мнение как будет оплочен этот выход. .

Вывод один. . Если вы не хотите проблем с начальством лучше молча работайте
Другие ответы
1
Если работодатель не совсем уж зверь, то вам ничего не должно грозить. Как следует из вопроса, вы оформили больничный лист. Вот только неясно, с какого числа - на другой рабочий день или позже. Если на другой, то болейте себе спокойно - вы под защитой ... Еще
02 дек. 2012 19:15

Обладаю личным опытом

← Показать все ответы
Комментарии
  • 02 дек. 2012 15:40

    Тагир Магомедрагимович, Вы сами почитайте, о чем был вопрос и что Вы ответили.

  • 02 дек. 2012 19:00

    К тому же не мешало бы проверять ошибки перед публикацией ответа.