В праве ли работодатель привлечь к работе работника в такой ситуации без письменного его согласия?
Спрашивает 02 дек. 2012
Я работаю в магазине 2 через 2.в последнюю смену заболела спина.Попросила чтобы напарницы подменили меня,чтобы мне отлежаться.В это время приехал главный,спросил почему я не вышла.Позвонил мне сказал чтобы я принесла справку иначе будет 33ст.Я пошла на больничный на работе написала объяснительную.Что мне за это будет?
Получить новые ответы
Теги

В праве ли работодатель привлечь к работе работника в такой ситуации без письменного его согласия?

Нет. . Согласно

Графика работы пускай и сменный и дневной вы имеете право и отказаться. . С вас работодатель должен взять письменное согласие. . На основании этого он состовляет матевированное мнение как будет оплочен этот выход. .

Вывод один. . Если вы не хотите проблем с начальством лучше молча работайте
Ответ
тагир магомедрагимович
02 дек. 2012 14:32
Комментарии
Тагир Магомедрагимович, Вы сами почитайте, о чем был вопрос и что Вы ответили.
Светлана Юрьевна   02 дек. 2012 19:00
К тому же не мешало бы проверять ошибки перед публикацией ответа.
Другие ответы
Если работодатель не совсем уж зверь, то вам ничего не должно грозить. Как следует из вопроса, вы оформили больничный лист. Вот только неясно, с какого числа - на другой рабочий день или позже. Если на другой, то болейте себе спокойно - ... Еще