Как премия?

Спрашивает 28 дек. 2012
Такая ситуация. Человек работает в гос.учреждении. В конце года полагается 13-я (годичная) премия. Три месяца в конце года составила учеба, по требованию руководителя, это обучение предусмотрено для всех. Всем, кто учился, премию не дали. Законно ли это? Ведь он учился не по собственному желанию, а повышал квалификацию по требованию производства?
Получить новые ответы
Ответ
Необходимо внимательно прочитать положение о выплате вознаграждения по итогам года (13-я зарплата).

В стандартном советском положении 13-я зарплата выплачивается именно за время непосредственной работы, т.е. за исключением периодов: обучение, отпуск по уходу за ребенком, другие длительные неявки по уважительным причинам.

Еще раз повторюсь, читайте положение.
Автор
Максим
Максим
28 дек. 2012 09:59
Обладаю личным опытом