Чем отличается для работника увольнение по сокращению штатов и увольнение по собственному желанию?
Спрашивает 11 апр. 2008
На работе предлагают уволиться по собственному желанию, т.к. работы нет, зарплата маленькая и должно быть сокращение.
Получить новые ответы

Чем отличается для работника увольнение по сокращению штатов и увольнение по собственному желанию?

В случае, при увольнении по сокращению, ваш начальник должен в течении 2-3 месяцев выплачивать заработную плату, плюс можно стать на биржу труда и там в течении 3 месяцев будет выплачтваться по-моему 80% от заработной платы, потом 65%, и т.д.А при увольнении по собственному желанию, денежки Вы не получите....
Ответ
Светлана Александровна
21 февр. 2009 16:58
Другие ответы
Основное отличие в том, что при увольнении по собственному желанию работнику не выплачивается выходное пособие, поскольку расторжение трудового договора происходит по его инициативе. Если же речь идет об увольнении в связи с сокращением ... Еще
14 апр. 2008 10:35   Светлана Юрьевна
В случае расторжения трудового договора по инициативе работника (собственное желание) вы не получаете выходного пособия. Обратите внимание на приведённые ниже выдержки из Трудового кодекса РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении ... Еще
11 апр. 2008 17:33   Алексей Норкин
Если работник находится в отпуске или командировке, он может написать на имя работодателя письмо или отправить телеграмму. Причину увольнения в заявлении можно не указывать. Однако в некоторых случаях это лучше сделать, так как от этого ... Еще
14 апр. 2008 11:26   Сергей