Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Можно ли обращаться для оформления 4-х льготных дней по уходу за ребенком-инвалидом + 2 дня если один из родителей не работает?

Спрашивает Сергей   10 янв. 2013
Можно ли обращаться для оформления 4-х льготных дней по уходу за ребенком-инвалидом + 2 дня если один из родителей не работает?

-( Право одного из работающих родителей ребенка-инвалида и инвалида с детства до достижения им возраста 18 лет на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Оплачивается из Фонда социального страхования. В случае, если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляется два дополнительных выходных дня в месяц с оплатой на тех же условиях.)
КЗоТРФ от 09.12.71, ст. 163
Ответ
Если отвечать на вопрос:
Можно ли обращаться?
Да, можно.

В соответствии ст. 262 ТК дополнительные выходные дни могут быть использованы как одним из родителей, так и разделены между супругами по их усмотрению.

Таким образом, если один из родителей ЭТИ дни уже отгулял, то второй права на них в данном месяце уже не имеет.

Если второй родитель ребенка-инвалида, нигде не работает.

В этом случае - необходимо подтвердить именно тот факт, что он не состоит в трудовых отношениях /представить трудовую книжку - в которой отсутствует запись о приеме на работу на данный момент/.
Или представить справку из Службы занятости, где второй родитель состоит на учете как безработный.

Правда не совсем понятно, о каких еще + 2/двух/ днях идет речь?

В законодатедльстве есть цифра 4 дополнительных дня,
мини-отпуска в месяце...
Но в том случае, если мать ребенка уже использовала дополнительные 4 дня в текущем месяце, отец ребенка на них уже не имеет права/в том же месяце/.

А на будущий месяц можно разделить 4 дополнительных дня, между родителями поровну /2 + 2/.
10 янв. 2013 21:20

Имеются знакомства с экспертом


Другие ответы
1
Начну с того, что "КЗоТРФ от 09.12.71" уже не работает. В декабре 2001 года принят "Трудовой Кодекс РФ". Как и в предыдущем ответе, скажу, что обращаться надо. Только просить надо "не льготные дни", а "дополнительные выходные дни". Обращаться надо ... Еще
11 янв. 2013 01:25