Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как заставить сотрудника подчиниться?

Спрашивает Патахонтас   11 янв. 2013
Попросила сотрудницу просто на дело оформить титульный лист. Последовало железное: "НЕТ". Объяснила ей, что все дела так оформляются и это дело не исключение... В ответ опять недовольство сопровождаемое даже морщеньем носа. Неужели так сложно это сделать? - не сдавалась я. Но, кажется, в связи с тем, что сотрудница чувствует свое превосходство (протеже начальника) начинает просто саботировать работу! Как же заставить сотрудника подчиниться? Если она в таком простом деле будет носом крутить, то как же ей доверить более серьезные дела?
Ответ
Как заставить сотрудника подчиниться?

Вы знаете, может быть я и не права, но слово подчиниться - напоминает рабовладельческий строй. Надо, наверное, найти подход к человеку. Да, есть иерархия, кто-то исполнитель, кто-то дает распоряжения. Если Вы с руководителем, чьим протэжэ является эта сотрудница в нормальных отношениях, нужно сказать ему об этом инцеденте. И попросту разъяснить ей ее обязанности. Если оформление личного дела входит в ее обязанности, дать понять, что за это ей платят.

Так как я сама не раз исполняла обязанности руководителя, уверена, знаю на личном опыте, что приказаниями, кроме ненависти, ничего не добиться. Все нужно решать полюбовно. Нужно найти подход к каждому сотруднику индивидуально!
12 янв. 2013 00:03

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Если интересует способ именно "заставить", то придется рушить отношения. Просто угрожаете ему увольнением, лишением премии... Но даже, если он выполнит задачу, то ваши отношения станут еще хуже. Если же вы хотите, чтобы все было хорошо, то вам ... Еще
12 янв. 2013 10:33
2
молча,

дать в глаз.

ну..если сможиш
12 янв. 2013 00:29
3
Как заставить сотрудника подчиниться? Мне кажется, что надо подойти к начальнику и поговорить с ним. Объяснить, что сотрудница не выполняет элементарные секретарские обязанности, по-хамски отказывается безо всяких на то мотивов. Спросить его мнения ... Еще
12 янв. 2013 11:53

Обладаю личным опытом