Как быстрее добиться успеха в трудовой деятельности?

Спрашивает Владислав Игоревич   06 февр. 2013
Как быстрее добиться успеха в трудовой деятельности: меняя место работы каждые 3-4 года, или же постоянно работать на одном месте. Что посоветуете исходя из своего опыта?
Ответ
Как быстрее добиться успеха в трудовой деятельности?

Исходя из собственного опыта, думаю что у нас, если не менять работу время от времени, то можно всю жизнь просидеть с одной зарплатой и на одной должности. Ну не принято у нас требовать себе повышения зарплаты. Люди просто находят себе место получше и увольняются. К тому же, лично мне, например, через 3-4 года работа начинает приедаться, надоедать, хочется каких-то перемен и чего-то нового. К тому же через пару-тройку лет начальство начинает думать, что человек уже никуда не денется, можно и зарплату пониже платить и т.д. В то время как только что пришедшему человеку стараются платить побольше, сколько обещали. Держать планку, что называется, чтобы не ушел. Сколько раз был свидетелем, когда человек уходит с работы по причине низкой зарплаты и его увольняли, вместо того чтобы зарплату поднять. А на его место брали другого, причем, как оказывалось зачастую, классом пониже, а на зарплату более высокую нежели платили его предшественнику. Так что, считаю, польза от перемены мест работы есть. Да и с точки зрения каръеры, охотнее должности предлагают человеку со стороны, если у того есть за плечами опыт работы нежели кому-то из своего коллектива.

Это на Западе выстроена целая система поощрений для сотрудников, долго работающих на одном месте. Там можно сделать более успешную каръеру работая на одном месте. У нас, к сожалению, такая система не работает.
06 февр. 2013 10:01
Другие ответы
1
Как быстрее добиться успеха в трудовой деятельности? Вопрос неоднозначный. Это смотря что Вы понимаете под "успехом в трудовой деятельности" - профессиональный или чисто карьерный рост. Довольно часто эти понятия не только не тождественны, но даже и ... Еще
06 февр. 2013 10:13
2
Посмотри, как мы работаем. Соблюдение трудовой дисциплины. Выполнение должностных инструкций, если таковые есть. Чёткое выполнение своих непосредственных обязанностей и проявление уместной инициативы, направленной на скорейшее достижение лучшего ... Еще
06 февр. 2013 12:31

Обладаю личным опытом

3
Толковый и инициативный, дисциплинированный работник быстро попадет в поле зрения руководителя. Но только в том случае, если руководитель действительно нуждается в таких работниках. Во всех остальных случаях и смена места работы и длительная работа ... Еще
06 февр. 2013 14:18