Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Можно ли считать уважительной причиной задержку выдачи увольняющемуся работнику трудовой книжки из-за нахождения кадровика в отпуске?

Спрашивает Татьяна Владимировна   27 июня 2013
Я работала директором школы и была уволена с 1 мая текущего года по собственному желанию, но трудовую книжку мне выдали лишь через месяц. Объясняли тем, что сотрудник, который это обязан сделать, находился в отпуске.
Ответ
Можно ли считать уважительной причиной задержку выдачи увольняющемуся работнику трудовой книжки из-за нахождения кадровика в отпуске?

В дополнение к предыдущему ответу уточню, что сроки обращения за защитой в суд по Вашему конкретному делу уже истекли.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С даты вручения Вам трудовой книжки прошло более года. Суд откажет Вам в иске.
27 июня 2013 19:58

Другие ответы
1
Нет, так считать нельзя . Налицо нарушение трудового законодательства. Ниже скажу, какие именно нормы нарушены. А для начала рекомендую Вам обратиться в суд с требованиями к бывшему работодателю об изменении даты увольнения и выплате компенсации в ... Еще
27 июня 2013 12:35

Имеются знакомства с экспертом