Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как подготовиться к проведению собеседования?

Спрашивает Светлана Юрьевна   16 авг. 2013
Попросили провести собеседование. До этого этим не занималась. Как подготовиться к проведению собеседования самой? На что обратить внимание при проведении собеседования? Как разглядеть хорошего кандидата?
Ответ
Как подготовиться к проведению собеседования?

Попробуйте в этом деле системный подход. Определитесь какие качества будут наиболее полезны в кандидате на искомую должность. Прибавьте к этому свой жизненный опыт и на основе этого набросайте схему вопросов, позволяющих выявить в кандидате требуемые качества. Разумеется, это и опыт работы, и характеристики с прежних мест работы, и возраст, и причины ухода с прежних мест работы, и семейное положение. Если работа связана с большой загруженностью и возможными переработками, то здесь важную роль играет наличие стимула у человека много работать и, соответственно, много зарабатывать. Например, если у человека семья и на нём висит ипотека, или он строит дом в деревне и ещё куча грандиозных планов, то, скорее всего, он будет больше другого заинтересован в работе и нацелен на результат. Или, например, если требуется человек с большим опытом работы в данной сфере, тогда, скорее всего, нет смысла ставить ограничения по возрасту. Или, например, если работу ищет молодая девушка, у которой еще не замужем и нет детей. Многие работодатели незаслуженно, на мой взгляд, отметают таких кандидатов из опасений, что девушка потом надолго уйдёт в декрет, предпочитая женщин, у которых есть ребенок. Как раз больше шансов во втором случае, что работник будет отвлекаться от трудовой деятельности, беря больничные чтобы сидеть с ребенком и решая другие проблемы, ведь маленькие дети требуют внимания и это нормально. Но все эти факторы тоже нужно учитывать. А без собственного жизненного опыта все эти "за" и "против" не оценить.

В любом случае всё приходит с опытом. Постарайтесь выработать системный подход к каждому кандидату и всё у вас получиться.
16 авг. 2013 01:11

Другие ответы
1
Как подготовиться к проведению собеседования? Для начала почитайте литературу, которой сейчас много, и которая адресована тем, кому предстоит пройти собеседование. Соискателям дают очень ценные советы: как держаться, куда смотреть, что говорить. Все ... Еще
16 авг. 2013 19:02

Обладаю личным опытом