Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

О чём не следует говорить на собеседовании при приеме на работу?

Спрашивает Александр Владимирович   26 авг. 2013
Моменты, на которых не стоит заострять внимание при прохождении собеседования
Ответ
Не следует в принципе говорить про себя.

Работодателю интересно одно: какую пользу вы принесете его компании. Руководитель всё оценивает в выгоде для свой фирмы.
Чтобы разобраться, что интересно работодателю, надо изучить его фирму, прочитать миссию компании, понять ее, понять цели компании, разобраться чем занимается компания, какие есть проблемы, а самое главное - что вы сможете принести в компанию.

И затем строить все свои ответы в этом ключе, показывая свою полезность.
26 авг. 2013 21:37

Другие ответы
1
Не стоит заострять внимание при прохождении собеседования на определенных моментах, которые Вас выставят не в лучшем свете. 1) Нужно умолчать о своих возможных ошибках допускаемых когда-то. Если спросят, то лучше переключиться на выводы, которые Вы из ... Еще
26 авг. 2013 18:47

Обладаю личным опытом

2
На собеседовании при приёме на работу не стоит говорить о вещах, которые могут скомпрометировать Вас не лучшим образом. 1) Никогда не говорите плохое о предыдущих работодателях, месте работы, заработке и коллективе. Это может говорить о Вашей ... Еще
26 авг. 2013 21:49
3
О чём не следует говорить на собеседовании при приеме на работу? На собеседовании лучше больше слушайте, соглашайтесь и самое главное улыбайтесь. При прощании пожмите руку и широко улыбнитесь, тогда о вас запомниться самое позитивное. Улыбайтесь!!! Еще
15 нояб. 2013 14:48

Обладаю личным опытом