Важна ли внешность при устройстве на работу?

Спрашивает 01 мая 2008
Важна ли внешность при устройстве на работу?
Получить новые ответы
Ответ
Внешний вид должен соответствовать вакансии, на которую претендует кандидат и компании в которой эта вакансия будет открыта. На руководящую должность подойдет деловой стиль, а вот программиста в костюме могут не взять, секретарь с дредами и проколотым носом в большинстве компаний будет смотреться дико, но в иностранном рекламном агентстве могут понять такую личность. В любом случае чистота, опрятность и стиль всегда пойдут на пользу кандидата.
Автор
Валентина
Валентина
27 февр. 2010 16:10
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Кому как. Важна, но обычно,но не настолько, чтобы принять или отказать в приеме на работу только из-за внешности. Хотя, смотря какая работа и какой работодатель. Бывает и наоборот.
27 февр. 2010 16:44   Олег Васильевич