Важна ли внешность при устройстве на работу?

Спрашивает Анна Олеговна   01 мая 2008
Важна ли внешность при устройстве на работу?
Ответ
Внешний вид должен соответствовать вакансии, на которую претендует кандидат и компании в которой эта вакансия будет открыта. На руководящую должность подойдет деловой стиль, а вот программиста в костюме могут не взять, секретарь с дредами и проколотым носом в большинстве компаний будет смотреться дико, но в иностранном рекламном агентстве могут понять такую личность. В любом случае чистота, опрятность и стиль всегда пойдут на пользу кандидата.
27 февр. 2010 16:10

Обладаю личным опытом

Другие ответы
1
Британские исследователи провели опрос, в результате которого выяснилось, что большинство работодателей, выбирая между умным и красивым кандидатами, склонны остановиться на втором Эффектных секретарш, являющихся украшением приемных, берут на работу во ... Еще
01 мая 2008 02:19
2
Данная тема обсуждается на женском форуме Эгоистка, все кто хочет задать свой ввопрос или просто пообсуждаь данную ткматику, могут перейти по прямой ссылке! http://www.egoistka-club.ru/forum/viewtopic.php?t=4940&sid=0109ee8e6239adfbe2deddb7f4746869 Так же ... Еще
30 мая 2008 10:18
3
Внешность важна не только при устройстве на работу. Всем, всегда и везде хочется иметь дело с приятными внешне, ухоженными и аккуратными людьми. Но особое внимание внешности стоит уделить в процессе поиска новой работы. Поговорка "Встречают по одежке" ... Еще
27 февр. 2010 15:29