Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как мотивировать сотрудников к работе?

Спрашивает Кокошина Евгения   17 февр. 2014
Как поднять трудовой энтузиазм в коллективе? Что сказать, что пообещать и чем простимулировать персонал, чтобы он начал активно работать?
Ответ
Надо разумно сочетать индивидуальный и коллективный подход, моральные и материальные стимулы, добиваться сплоченного дисциплинированного коллектива.

Отсюда: продумать индивидуальные и коллективные меры поощрения, начиная от установления KPI"s каждому и коллективу в целом, при этом достижение или не достижение KPI"s коллектива напрямую будет влиять на поощрение каждого, и до проведения совместных мероприятий. Не должно быть "любимчиков" и "антагонистов".

Будет в коллективе дружелюбная обстановка - будут необходимые результаты.
18 февр. 2014 14:23

Другие ответы
1
Как мотивировать сотрудника к работе? Конечно первое, что мотивирует - это зарплата. Чем больше работают, тем больше платят, либо увеличивают процент премии. Но из-за этого могут возникнуть проблемы в коллективе - каждый будет считать, что он ... Еще
17 февр. 2014 19:50
2
Поднять трудовой энтузиазм можно хорошими условиями труда. Это включает в себя хорошую заработную плату (главное условие), сами условия труда, внимание к самим работникам со стороны работодателя и ряд других. Работодатель должен помнить и заботиться ... Еще
17 февр. 2014 21:05
3
Всё это ерунда :) Понятно, многим кажется, что деньги - это главное. Ошибаетесь. Просто почитайте исследования и опросы и выяснится, что: * намного больше половины увольнений из-за плохой атмосферы в коллективе * больше половины - некомпетентность, ... Еще
17 февр. 2014 21:26

Имеются знакомства с экспертом