Как мотивировать сотрудников к работе?

Спрашивает 17 февр. 2014
Как поднять трудовой энтузиазм в коллективе? Что сказать, что пообещать и чем простимулировать персонал, чтобы он начал активно работать?
Получить новые ответы
Ответ
Надо разумно сочетать индивидуальный и коллективный подход, моральные и материальные стимулы, добиваться сплоченного дисциплинированного коллектива.

Отсюда: продумать индивидуальные и коллективные меры поощрения, начиная от установления KPI"s каждому и коллективу в целом, при этом достижение или не достижение KPI"s коллектива напрямую будет влиять на поощрение каждого, и до проведения совместных мероприятий. Не должно быть "любимчиков" и "антагонистов".

Будет в коллективе дружелюбная обстановка - будут необходимые результаты.
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
18 февр. 2014 14:23
Другие ответы
Поднять трудовой энтузиазм можно хорошими условиями труда.

Это включает в себя хорошую заработную плату (главное условие), сами условия труда, внимание к самим работникам со стороны работодателя и ряд других.

Работодатель должен помнить и заботиться о своих сотрудниках, тогда и будет эффект.
17 февр. 2014 21:05   Валерий Николаевич