На что обращать внимание в резюме кандидата на работу?
Спрашивает 17 февр. 2014
Что должен видеть работодатель в резюме? Как выбрать хорошего работника из тысячи?
Получить новые ответы

На что обращать внимание в резюме кандидата на работу?

Как выбрать хорошего работника из тысячи?

Для того, чтобы работодатель понимал, что за резюме перед ним, ему нужно правильно составить анкету для сотрудника. Где работал? Почему уволился? Заслуги? Что умеет? Характеристика характера и т.п. Также можете попросить отзывы о сотруднике с предыдущего места работы.
Резюме кандидата должно быть написано четко, без лишней "воды", грамотно и без ошибок. В первую очередь смотрите места работы, чем там занимался,возможно какие-то трудовые заслуги, из-за чего был уволен или уволился. Далее внимательно читайте качества человека, которые в резюме указаны, его хобби, вредные привычки. Но я скажу одно, все это можно написать и без труда, и дать себе такую характеристику, хоть в президенты иди. Пока ВЫ не увидите человека лично и не пообщаетесь с ним, Вы никогда не поймете кем он является и что из себя представляет.

Даже если вы и ошибетесь, возьмите его на испытательный срок, там то уж точно будет понятно, подходит он вам или нет, удачи!
Ответ
Татьяна
17 февр. 2014 20:03
Другие ответы
Образование (в том числе название учебного заведения, специальность), опыт работы (до учебы и после учебы), длительность нахождения в той или иной должности, личные достижения - это минимальный набор для начала выбора. Далее уже все ... Еще
18 февр. 2014 14:16   Олег Васильевич
Ну, из тысячи Вы, наверное, погорячились, но я обращаю внимание на следующие моменты: - как долго человек задерживался на предыдущих местах; - грамотно ли написано резюме; - выполняемые ранее обязанности (об этом лучше беседовать, т.к. ... Еще
21 февр. 2014 15:30   Илья Александрович