Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

На что обращать внимание в резюме кандидата на работу?

Спрашивает Кокошина Евгения   17 февр. 2014
Что должен видеть работодатель в резюме? Как выбрать хорошего работника из тысячи?
Ответ
Ну, из тысячи Вы, наверное, погорячились, но я обращаю внимание на следующие моменты:

- как долго человек задерживался на предыдущих местах;
- грамотно ли написано резюме;
- выполняемые ранее обязанности (об этом лучше беседовать, т.к. подробно написать обо всё невозможно).

По опыту своему скажу, что личная беседа важнее резюме, т.к. если человек адекватный, то его можно будет обучить чему-то новому, а если опытный, но психованный, то будут проблемы в коллективе.
21 февр. 2014 15:30

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Как выбрать хорошего работника из тысячи? Для того, чтобы работодатель понимал, что за резюме перед ним, ему нужно правильно составить анкету для сотрудника. Где работал? Почему уволился? Заслуги? Что умеет? Характеристика характера и т.п. Также ... Еще
17 февр. 2014 20:03
2
Образование (в том числе название учебного заведения, специальность), опыт работы (до учебы и после учебы), длительность нахождения в той или иной должности, личные достижения - это минимальный набор для начала выбора. Далее уже все зависит от того, ... Еще
18 февр. 2014 14:16