Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как выбить з/п с начальника, если нет бумаг об официальном трудоустройстве?

Спрашивает Любовь   26 февр. 2014
Доброго всем дня!
Возникла ситуация: в августе прошлого года я устроилась по договоренности в одну маленькую фирму (один учредитель - вот и вся контора), з/п тоже была оговорена устно. Меня видели люди из соседних офисов, осталась наработанная мной база. По истечении месяца работы обещанная сумма мне выдана не была. Я уже успела миллион раз пожалеть, что не составила с организацией хоть какой-нибудь договор.
Прошло полгода, этот человек мне выдал мизерную часть всей суммы и на данный момент всеми силами пытается избежать контактов со мной. Подскажите, как выбить из этого негодяя деньги?
Ответ
Как выбить з/п с начальника, если нет бумаг об официальном трудоустройстве?

В подобной ситуации я два раза добивалась выплаты зарплаты от недобросовестных работодателей. Даже, если не было официального оформления, при наличии двух свидетелей вашей работы там, можно получить свои деньги ,обратившись в Гострудинспекцию -http://git77.rostrud.ru/,Контактный телефон:
(495) 343-91-90 (горячая линия - по будням с 09-30 до 18-00 (495)343-96-61,8-916-085-81-03). По этим телефонам надо записаться на прием к инспектору, подъехать и описать ситуацию,написав заявление. Нужны координаты организации (официальное название, адрес, телефоны, руководство). Иногда достаточно лишь их звонка работодателю, и вопрос будет решен,т.к. данной организации грозят серьезные проверки, а проблем никто не хочет.

В одной организации мне,правда,частями (якобы у них финансовые проблемы),но все же со временем выплатили.
Источник: я
27 февр. 2014 11:46

Другие ответы
1
Ваша ситуация решаема. Но от Вас потребуется не мало воли и усилий. Правда на Вашей стороне. В ст. 67 ТК РФ указано (далее - цитата):"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ... Еще
26 февр. 2014 20:26
2
Выбить можно в данном случае только путем именно "выбить". Не было договора - значит никаких официальных отношений между работником и работодателем не было. Неофициальные отношения надо разбирать тоже только неофициально. Вы хотите обращаться в суд? В ... Еще
26 февр. 2014 18:40
3
Как выбить з/п с начальника, если нет бумаг об официальном трудоустройстве? В Вашей ситуации это сделать будет практически невозможно по одной простой причине - Вы пропустили срок исковой давности обращения в суд за разрешением трудового спора. ... Еще
27 февр. 2014 18:07
← Показать все ответы
Комментарии
  • 27 февр. 2014 13:00

    Это все правильно и работает, если человек проработал с коллегами какое-то время и получал зарплату вместе со всеми. А здесь по описанию получается временная подработка на месяц, в офисе кроме автора вопроса и работодателя никого не было. Свидетели из соседних офисов сомнительны, да и полгода уже прошло... И как доказать, о какой сумме идет речь?

    • 27 февр. 2014 19:48

      Все равно должно сработать,лишь бы не было у них проверки.Насчет суммы, конечно, под вопросом,но оклад по данной должности должен быть известен.Взять надо хотя бы эти деньги,если не удастся доказать обговоренную сумму.