Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что такое "стресс-интервью" на собеседовании?

Спрашивает Кокошина Евгения   01 марта 2014
При подборе персонала.
Ответ
Стресс- интервью применяется при случаях, носящих исключительный характер подбора кадров. Злоупотреблением такого рода интервью, может принести негативный результат. Обернуться потерей настоящего профессионала. Обязательно соискатель предупреждается о необычном интервью, объясняя вхождением до программы отбора кандидатов.

Перед кадровым агентством ставится определенная задача. Указывается вид работы, но с учетом жестких условий /условия перечисляются/.
Кадровики выявляют кандидата применяя, с учетом жестких условий при отборе, стресс-интервью.

Разделы маркетинга: обслуживание и продажа товара, "тяжелый характер" руководителя предприятия, возможности завоевания современного рынка зависят от знаний, опыта профессионала и от конкретных качеств характера профессионала.

Кадровиками умело создается полная напряженности обстановка. Брать
стресс-интервью должны специалисты-психологи, прошедшие профессиональное обучение. Проведение данного интервью выявляет у соискателя возможность гибкого общения с руководителями предприятий, офис-менеджерами, клиентами розничной сети. Методы собеседования различны по методике. Кадровики задают соискателю различного рода неожиданные вопросы, провоцируя на всевозможные ответные действия. К общению с соискателем кадровики тщательно готовятся согласно заполненных анкет.
СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ ПРИМЕНЯЕТСЯ ТОЛЬКО В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ.

Претенденты, показавшие свою терпимость, логику, умелое общение, хватку, сопряженную с гибким поведением при разрешении возникшей обстановки, получат больше баллов для получения работы.

Закончив интервью, кадровики просят извинения у соискателя за созданный психологический негатив. Кадровики поясняют соискателю, что
созданная психологическая обстановка, относительно похожа на рабочие трудности представленного рабочего места.
Источник: Кадровое Агентство.Эксперт.
03 марта 2014 02:52

Имеются знакомства с экспертом


Другие ответы
1
Что такое «стресс-интервью» на собеседовании? Собеседование это уже в какой-то мере стресс для человека, который ищет работу. Даже самому уверенному в себе соискателю нужно быть очень выдержанным, чтобы не поддастся внутренней панике и не завалить ... Еще
02 марта 2014 13:54
Комментариев: 1 
2
стресс-интервью вам будут задавать уйму глупых вопрос,которые не имееют вообще не какого дело к вашей будущей должности,проверять психику человека и адекватность его ответов,на поставленный вопрос для того что-бы непровалить это собеседование вам ... Еще
02 марта 2014 16:00

Обладаю личным опытом