Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как правильно приглашать на работу?

Спрашивает Кокошина Евгения   02 марта 2014
Как общаться с будущими работниками? На каком языке с ними лучше говорить? Всем говорить одинаково, или с каждым лучше говорить на их собственном языке?
Ответ
Как правильно приглашать на работу?

Все зависит от того,на какой пост вы планируете пригласить иностранного сотрудника. Если это высокооплачиваемый ex-pat, который приехал из Европы или США/Канады, то понятно, что предполагается знание иностранного языка с обеих сторон. Хотя сейчас многие приглашенные иностранцы стараются выучить русский язык хотя бы минимально перед приездом в Россию. Да и фирмы, куда приглашают таких сотрудников, как правило, часто общаются с иностранцами и знание иностранных языков есть у многих сотрудников-россиян, это нужно для бизнеса прежде всего.

Если же речь идет о гастарбайтерах, то конечно, лучше бы знать их язык, но не думаю,что это возможно в большинстве случаев. Поэтому будет справедливо воспользоваться тем языком, к которому привыкли жители бывшего СССР, то есть русским. В конце концов, брать на работу людей, которые будут в магазине,например, общаться с покупателями на пальцах-просто смешно.Мне кажется, что без знания русского языка для представителей рабочих профессий можно брать только тех,кто не имеет доступа к покупателям или визитерам компаний. Да и то вряд ли, поскольку свое начальство они же должны как-то понимать!

А вот если бы в нашу страну просто валом валили бы высокооплачиваемые специалисты, то можно было бы и условие отличного знания русского языка поставить при приеме на работу))) По аналогии с зарубежными странами. Но это утопия пока что(((
03 марта 2014 01:24

Другие ответы
1
Со всеми надо говорить одинаково, на одном и том же языке, держаться с ними на должном расстоянии, то есть не допускать панибратства. Потенциальный работник уже на собеседовании должен почувствовать и понять тот уровень взаимоотношений в коллективе, ... Еще
03 марта 2014 14:06
2
Как правильно приглашать на работу? Во первых нужно подать объявление о наборе на работу. Во вторых необходимо будущего работника попросить заполнить анкету (это поможет в общих чертах понять кто перед вами). Ну и в последнюю очередь непосредственный ... Еще
04 марта 2014 12:37