Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как уволиться без отработки 2-х недель?

Спрашивает Юлия Вячеславовна   19 апр. 2014
Я не пенсионер. У меня нет несовершеннолетних детей. Я не болею. Просто меня угнетает коллектив своими сплетнями. Могу ли я уволиться одним днем из мед.учреждения?
Ответ
Как уволиться без отработки двух недель?

В Вашем случае расторгнуть трудовой договор можно только по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), если не хотите уволиться по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 ТК РФ). Тем более, что Вы работаете в медицинском учреждении, где всегда не хватает сотрудников.
Статья 80 Трудового кодекса РФ допускает увольнение работника, не дожидаясь двухнедельного срока, но только в случаях, когда работник не может продолжать работу (учеба, выход на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста и другие чрезвычайные обстоятельства).
Прочитайте повнимательнее ст. 74 ТК РФ, возможно в ней Вы найдете "изменения условия труда", тогда смело можете увольняться по статье 77, п.7 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями условий трудового договора).

Но самый лучший способ – договориться по-хорошему. Удачи.
Источник: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
19 апр. 2014 10:58

Другие ответы
1
Да, действительно, увольнение в один день возможно на совершенно законных основаниях по соглашению сторон. Однако руководитель может выдвинуть определенные требования к Вам, прежде, чем поставит свою подпись на Вашем заявлении, которые Вы не захотите, ... Еще
19 апр. 2014 20:28