Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Когда выходить из отпуска на работу?

Спрашивает Анастасия   14 июня 2014
На работе у нас официальный график работы – 2 дня через 2 суток. В этом году у меня отпуск с 18 июля по 31 июля. 14 календарных дней. По своему графику я 1 и 2 августа официально выходная. Мне на работе говорят, что по закону я 1 августа должна выйти на работу после 14 дней отпуска. Так ли это?
Ответ
Как выходить из отпуска на работу при сменном режиме?

Сменный режим (скользящий график) отличается от обычной пятидневной или шестидневной рабочей недели тем, что выход на смену осуществляется (должен осуществляться) в соответствии с графиком, который составляется и утверждается заранее. В этот же график вписывается и Ваш отпуск, поскольку во время Вашего отпуска может измениться объем рабочего времени и нагрузки на Вашего сменщика (сменщицу), а если характер Вашей работы не позволяет, чтобы какая-то смена оставалась свободной, то на время Вашего отпуска в Вашу смену может быть назначен другой человек. Вот по этому графику и надо выходить на работу.

Если Вы по Вашему (официально составленному и утвержденному) графику 1 и 2 августа - выходные, то именно по графику Вы 3 августа должны выходить на работу, иначе изменится служебная нагрузка на Вашего сменщика - появится недоработка или переработка.

У меня есть аналогичный опыт работы, правда по другому графику, но все равно скользящему, в 3-5 смен, соответственно с 2-4 сменщиками. Мы делали так - составляли график дежурств на весь год, отмечали в нем наши отпуска, подписывали у своего непосредственного руководителя, утверждали у самого главного начальника и сдавали в отдел кадров.

Отдел кадров вроде бы тоже сначала хотел взять выход из отпусков под такой же контроль, как у Вас, но передумал после первого же удивленного вопроса работодателя, хорошо ли им видна его подпись, утверждающая рабочие графики...
14 июня 2014 13:08

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Все верно. По ТК РФ отпуск рассчитывается по календарным дням, а не рабочим. Естественно, после отпуска, вы должны выйти на работу. И ваш график начнется заново. А по вашей логике, ваш отпуск бы составил не 14, а 16 календарных дней, так как выходные ... Еще
14 июня 2014 12:19

Обладаю личным опытом

Комментариев: 12