Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Если работника не отпускают в отпуск, это говорит о том, что его ценят или наоборот?

Спрашивает Владислав Игоревич   05 авг. 2014
Каждый год одна и та же история. Всегда отпуск приходиться пробивать с боем.
Ответ
Во многом это зависит от конкретной ситуации в той или иной организации, том или ином учреждении или предприятии.

Может быть и так и так, а также из-за того, что руководитель перестраховывается: "на всякий случай", вдруг что-то произойдет, с чем он и оставшиеся не смогут или не успеют справиться.

А вообще-то, не позднее декабря предыдущего года приказом работодателя должен быть утвержден график отпусков всех работников на будущий год, приказ доведен до каждого, кадровая служба должна отслеживать его выполнение и заблаговременно (не менее чем за две недели до начала отпуска) напоминать работникам и руководителям о необходимости предоставления заявления об очередном отпуске.
05 авг. 2014 13:44

Другие ответы
1
Если не отпускают в отпуск, ценят ли этого работника? Скорей всего, сужу по своему примеру, вас просто некем заменить. Нет человека, который смог бы выполнять ту работу, которую выполняете вы также, чтобы не было заметно вашего отсутствия. Есть еще ... Еще
05 авг. 2014 14:45
2
Все может быть. Но когда это происходит каждый год, то это говорит о том, что у вас там непорядки (бардак). Имею ввиду руководителей. Очередной отпуск должен предоставляться без всяких заморочек и во время. Вот и все. Это хорошо, что вас ценят, но ... Еще
05 авг. 2014 19:16
3
Если работника не отпускают в отпуск, это говорит о том, что его ценят или наоборот? Работодатель обязан отпустить в отпуск согласно утвержденному графику отпусков. Если он не отпускает, как правило, это означает, что Вас ценят, и Вы делаете сложную ... Еще
06 авг. 2014 20:04

Обладаю личным опытом

← Показать все ответы
Комментарии
  • 05 авг. 2014 14:30

    Есть такой график. Но руководство не считает нужным его соблюдать. Всегда находятся срочные дела или причины, под предлогом которых не отпускают.