Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Претензии после увольнения и расчета?

Спрашивает Сомнение   03 сент. 2014
Добрый день!

Я работала директором магазина, во время моей работы была проведена инветаризация, по итогам была выявлена недостача. Руководство по факту недостачи ничего не сказало. Через месяц я подала на увольнение по собственному, приказ подписала, меня рассчитали. А через два дня после увольнения мне начали писать по недостаче, угрожать полицией и прочее.

1. Имеют ли право?
2. Если имеют - что делать?
3. Официальный расчет с работником - подразумевает, что компания к нему претензий не имеет? То есть по факту расчета со мной они учитывают все компенсации и вычеты?
Ответ
Претензии после увольнения и расчета?

Отвечу по порядку на Ваши вопросы:
1. Работодатель имеет право взыскать с Вас причиненный недостачей ущерб, но только через суд. Поскольку Вы являлись руководителем организации, то в отношении Вас действуют нормы о полной материальной ответственности. Это значит, что возместить Вы обязаны полную сумму прямого ущерба.
2. Вспомнить, подписывали ли Вы что-нибудь по этому поводу. Прежде всего, от Вас должны были получить объяснительную. Это является обязательным. Если этого сделано не было, это уже нарушение процедуры привлечения к ответственности.
На вопрос, что делать сейчас, правильнее было бы сказать: ждать дальнейших действий. Если работодатель настроен решительно и подаст на Вас в суд, тогда, скорее всего, придется нанимать адвоката, если Вы сами не сможете подготовить позицию для суда.
3. Нет, официальный расчет при увольнении подтверждает лишь тот факт, что работодатель выплатил Вам все причитающееся. Но это не свидетельствует о том, что к Вам он претензий не имеет.

Не путайте трудовое законодательство с гражданским.
03 сент. 2014 19:30

← Показать все ответы
Комментарии
  • 04 сент. 2014 11:27

    Светлана Юрьевна, спасибо за ответ!

    Подскажите еще - вы написали про объяснительную. В какие сроки они должны были ее запросить? Если инвентаризация проводилась в ночь с 9 на 10 августа, уволили меня 1 сентября?

    • 05 сент. 2014 14:00

      Они уже опоздали. Объяснительная должна была быть взята сразу же после выявления недостачи, но в любом случае не позже даты увольнения. Ведь на дату увольнения работодатель уже знал о недостаче.
      Я бы на Вашем месте не волновалась раньше времени. Возможно, работодатель просто хочет Вас попугать.
      Как я уже писала, дождитесь дальнейших действий.