Как оптимизировать численность персонала?

Спрашивает Кокошина Евгения   24 дек. 2014
В нынешних экономических условиях.
Ответ
Взять штатное расписание, положения о каждом подразделении, должностные инструкции каждого работника.

И вдумчиво сверять их содержимое, отмечая повторы функций, наличие лишних функций, естественно, с учетом реального объема работы.

Такой несложный анализ позволит определиться с теми, чьи должности можно сократить, и теми, кому надо добавить функционала.
24 дек. 2014 13:01