Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как понять, что пора увольняться?

Спрашивает Rodnoi   29 дек. 2014
По каким признакам можно определить, что пора увольняться из своей компании и искать новую работу?
Ответ
Пора увольняться - как это понять.

Со временем университета запомнила одну прописную истину, которые нам в течение пяти лет очень часто объясняли разные преподаватели.
Существует "золотое правило", при соблюдении которого, самым наилучшим вариантом будет положить на стол шефа заявление об увольнении.
Звучит оно примерно так: "Если в течение двух лет нет никакого продвижения по карьерной лестнице, то про такую работу лучше забыть".
Насколько я помню, на учебе нам частенько это твердили и объясняли, что для достижения успеха в сфере трудоустройства нужна перспективная работа. Иначе на одном месте можно просидеть всю жизнь, не имея при этом ни регалий, ни особых средств к проживанию. В качестве критерия "перспективности" рабочего места выступают временные рамки, за которые сотрудник должен хоть как-то продвинуться "вверх". В любом деле должна быть положительная перспектива, объясняют психологи, если ее нет, тогда и труд теряет свой смысл.

Имеется еще одна причина, по которой стоит пойти на такой ответственный шаг, как увольнение. Это прибавка зарплаты. Ситуация, когда заработную плату не прибавляют годами, характерна для государственных учреждений (больницы, заводы, школы, и т.д.). Каждый год в России происходит инфляция, рубль обесценивается, цены поднимаются абсолютно на все товары и услуги. При этом заработная плата сотрудников на предприятиях тоже должна изменяться в большую сторону хотя бы раз в год. Если этого не происходит и в течение года или большего срока Вы работаете за одни и те же деньги, тогда смысла оставаться на такой работе вообще нет.

Об увольнении. С помощи рывка старую работу оставлять не стоит, поскольку экономическая ситуация в России не слишком стабильная, имеется риск остаться без трудоустройства. Лучше всего заранее подыскать подходящий вариант работы, договориться с начальством, что Вас подождут две недели (время для отработки по ТК РФ) и только тогда пойти на увольнение.
29 дек. 2014 13:34

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Их много. Первый: не хочется идти на работу. Второй: портится настроение от работы. Третий: усталость не столько физическая, сколько моральная. Четвертый: склоки и негативное отношение со стороны коллег. Пятая: не устраивает оплата труда. Шестой: ... Еще
29 дек. 2014 12:23
2
Причин для увольнений с работы может быть довольно много. Основные причины для увольнения с работы могут быть следующими: когда сама работа очень не нравится,когда не складываются отношения с коллегами и начальством и стоит тяжёлая психологическая ... Еще
29 дек. 2014 12:42

Обладаю личным опытом

3
Как понять, что пора увольняться? То, что работа не устраивает, с этой причиной разобрались, но есть еще и другие признаки, не зависящие от Вас, когда становится ясно, что пора менять место работы. Это, прежде всего, начавшиеся задержки выплаты ... Еще
09 янв. 2015 14:59