Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как бороться с принуждением к увольнению при ликвидации предприятия?

Спрашивает Дмитрий   18 окт. 2015
Здравствуйте. По сути, происходит принуждение к увольнению. Мотивировка - "Если не уволитесь сейчас, то потом у предприятия (после официального банкротства) денег на выплаты: неиспользованные отпуска, задолженности по зарплате, не говоря о выходном пособии уже не будет. Подскажите, пожалуйста, порядок действий. Спасибо!
Ответ
Тут два пути.

Либо вы ищете другую работу и увольняетесь. Получаете все положенные выплаты и компенсацию за отпуск. Но прежде, лучше, найти новую работу.
Либо не увольняться и ждать. Потом все выплаты вам обязаны выплатить по закону. Также и все компенсации.
Но часто приходится судиться, чтобы получить все причитающиеся выплаты.

Выбор за вами.
18 окт. 2015 19:02

Другие ответы
1
Писано на эту тему достаточно. Вывод - не соглашайтесь. Настаивайте на выплатах, которые Вам полагаются. Вашим оппонентам возразите,что обратитесь в прокуратуру, что, кстати, легко можете сделать в виде жалобы - ведь нарушают Ваши права. Терять Вам ... Еще
18 окт. 2015 21:02

Обладаю личным опытом