Правда ли могут уволить с работы за активность в соцсетях?

Спрашивает Виктория   08 нояб. 2015
Могут ли меня уволить если работодателю не понравились мои посты или лайки? По какой статье?
Ответ
Правда. Особенно, если в рабочее время и на оборудовании работодателя.

Это будет трактоваться как нарушение должностной инструкции и трудовой дисциплины. Последуют взыскания, а потом и увольнение.

Могут и просто предложить написать заявление об увольнении по собственному желанию, а то и плдвести под сокращение штатов.
08 нояб. 2015 18:50
Другие ответы
1
Если работодателю что-то не нравится, то повод уволить сотрудника он найдет всегда. На то он и работодатель, чтобы решать, с кем ему работать. Всегда остается возможность создать работнику такие условия работы, что он сам быстро уйдет. Ваша ... Еще
08 нояб. 2015 16:31
2
Правда ли могут уволить с работы за активность в социальных сетях? Крупные компании в России имеют и активно применяют корпоративные регламенты - регулирующие активность своих сотрудников он-лайн этикета в социальных сетях. А в госкомпаниях и ... Еще
09 нояб. 2015 17:21

Имеются знакомства с экспертом

3
Увольнение за активность в соцсетях Уволить могут. Как - то читал статью в прессе по этому поводу. Основные моменты. 1. Использование соцсетей в рабочее время. 2. Размещение в сетях информации, порочащих данную организацию. 3. ... Еще
09 нояб. 2015 22:33

Не имею к этому особого отношения