Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Правда ли могут уволить с работы за активность в соцсетях?

Спрашивает Виктория   08 нояб. 2015
Могут ли меня уволить если работодателю не понравились мои посты или лайки? По какой статье?
Ответ
Увольнение за активность в соцсетях

Уволить могут. Как - то читал статью в прессе по этому поводу. Основные моменты. 1. Использование соцсетей в рабочее время.
2. Размещение в сетях информации, порочащих данную организацию.
3. Нарушение корпоративной этики, если это крупная фирма. Ну и так далее. Но должны быть доказательства оного проступка ( если Вы этого не делали). Бывает, что кто - то Вас подсиживает и жалуется на Вас. Ну это жизнь. Поэтому если Вы не виновны, то доказать это можно очень просто. Так что будьте спокойны.

Могут, если есть доказательства.
Источник: статья в газете
09 нояб. 2015 22:33

Не имею к этому особого отношения


Другие ответы
1
Правда ли могут уволить с работы за активность в социальных сетях? Крупные компании в России имеют и активно применяют корпоративные регламенты - регулирующие активность своих сотрудников он-лайн этикета в социальных сетях. А в госкомпаниях и ... Еще
09 нояб. 2015 17:21

Имеются знакомства с экспертом

2
Если работодателю что-то не нравится, то повод уволить сотрудника он найдет всегда. На то он и работодатель, чтобы решать, с кем ему работать. Всегда остается возможность создать работнику такие условия работы, что он сам быстро уйдет. Ваша ... Еще
08 нояб. 2015 16:31
3
Правда. Особенно, если в рабочее время и на оборудовании работодателя. Это будет трактоваться как нарушение должностной инструкции и трудовой дисциплины. Последуют взыскания, а потом и увольнение. Могут и просто предложить написать заявление об ... Еще
08 нояб. 2015 18:50