Правда ли могут уволить с работы за активность в соцсетях?
Спрашивает 08 нояб. 2015
Могут ли меня уволить если работодателю не понравились мои посты или лайки? По какой статье?
Получить новые ответы

Правда ли могут уволить с работы за активность в соцсетях?

Увольнение за активность в соцсетях

Уволить могут. Как - то читал статью в прессе по этому поводу. Основные моменты. 1. Использование соцсетей в рабочее время.
2. Размещение в сетях информации, порочащих данную организацию.
3. Нарушение корпоративной этики, если это крупная фирма. Ну и так далее. Но должны быть доказательства оного проступка ( если Вы этого не делали). Бывает, что кто - то Вас подсиживает и жалуется на Вас. Ну это жизнь. Поэтому если Вы не виновны, то доказать это можно очень просто. Так что будьте спокойны.

Могут, если есть доказательства.
Источник: статья в газете
Ответ
Военнов Александр Владимирович
09 нояб. 2015 22:33
Не имею к этому особого отношения
Другие ответы
Если работодателю что-то не нравится, то повод уволить сотрудника он найдет всегда. На то он и работодатель, чтобы решать, с кем ему работать. Всегда остается возможность создать работнику такие условия работы, что он сам быстро уйдет. ... Еще
08 нояб. 2015 16:31   Виктория Камиллери
Правда. Особенно, если в рабочее время и на оборудовании работодателя. Это будет трактоваться как нарушение должностной инструкции и трудовой дисциплины. Последуют взыскания, а потом и увольнение. Могут и просто предложить написать ... Еще
08 нояб. 2015 18:50   Олег Васильевич
Правда ли могут уволить с работы за активность в социальных сетях? Крупные компании в России имеют и активно применяют корпоративные регламенты - регулирующие активность своих сотрудников он-лайн этикета в социальных сетях. А в ... Еще
09 нояб. 2015 17:21   Людмила Ивановна