Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какое собеседование предпочесть: онлайн или оффлайн?

Спрашивает Маргарита   05 дек. 2015
Прошла собеседование онлайн на сайте проекта собеседования онлайн. Чувства остались непонятные. Вроде как, всё ок, а что то напрягает. Вот, думаю, что лучше: онлайн собеседование или оффлайн - для поиска работы? Как оценить работодателя?
Ответ
Нет ничего лучше, чем прямое собеседование между соискателем и потенциальным работодателем.

Надо видеть глаза друг друга, любую реакцию того и другого
На таком собеседование для работодателя зачастую важно все: как соискатель вошёл, как одет, как сел, прячет ли глаза, дрожит ли голос, голосовые интонации и др. При таком собеседовании можно использовать различные способы его проведения.

Да и соискатель может понять на сколько ему будет комфортно раюотать у такого потенциального работодателя
05 дек. 2015 18:23

Другие ответы
1
За собеседование онлайн или офлайн? Да в принципе разницы основной нет. И там и там свои плюсы и минусы. Плюсы онлайна Вы не волнуетесь и в своей среде. А значит можете показать свои качества. Минусы. Есть один основной - мошенников развелось ... Еще
05 дек. 2015 10:48
2
Онлайн-собеседование. На мой взгляд, онлайн-собеседование гораздо удобнее, чем офлайн. Вам никуда не надо идти, не нужно ждать в очереди, Вы экономите кучу времени. Таким образом можно пройти в несколько раз больше собеседований по работе. Если ... Еще
06 дек. 2015 09:14
3
Очевидно, что офлайн собеседование не избежать, если, конечно,вы устраиваетесь не на удалённую работу. Онлайн собеседования экономят время работодателя, когда соискателей много и оно позволяет отсеять совсем неподходящие кандидатуры. Офлайн ... Еще
09 дек. 2015 17:46