Какое собеседование предпочесть: онлайн или оффлайн?

Спрашивает 05 дек. 2015
Прошла собеседование онлайн на сайте проекта собеседования онлайн. Чувства остались непонятные. Вроде как, всё ок, а что то напрягает. Вот, думаю, что лучше: онлайн собеседование или оффлайн - для поиска работы? Как оценить работодателя?
Получить новые ответы
Ответ
Онлайн-собеседование.

На мой взгляд, онлайн-собеседование гораздо удобнее, чем офлайн. Вам никуда не надо идти, не нужно ждать в очереди, Вы экономите кучу времени.

Таким образом можно пройти в несколько раз больше собеседований по работе. Если собеседование перенесено, то можно спокойно заняться своими делами.

Единственное, к подобному собеседованию нужно готовиться так же ответственно и выглядеть так, как-будто Вы на офлайн-собеседовании.

Я одну из своих постоянных работ получил даже не разговаривая, а просто переписываясь с работодателем. Так что это вполне приемлемо в современном мире.

Сейчас многие работают в интернете и даже в лицо не видят свое начальство, так что онлайн-собеседование это очень удобные нововведения современного мира.
Автор
Андрей Быстров
Андрей Быстров
06 дек. 2015 09:14
Другие ответы
Ну, конечно, оффлайн лучше. Тут можно увидеть человека.

Можно воздействовать не только словами, но и действиями, движениями.

Но не всегда можно увидеться с работодателем, если хотите работать удалённо, то только онлайн собеседования представляются возможными.
10 дек. 2015 10:05   Вероника Демидова