Нужно ли на собеседовании отвечать на личные вопросы?

Спрашивает Людмила Викторовна   02 апр. 2016

На интервью при приеме на работу продвинутые рекрутеры помимо прочих задают иногда вопросы о личной жизни – почему в разводе? планируете ли иметь детей? и проч. Обязательно ли отвечать на вопросы, непосредственно не относящиеся к работе?
Ответ
Если для Вас эти темы болезненны, то можете отвечать уклончиво - это Ваше право.

"Не сошлись характерами" и подобное. Если Вы чистосердечно изложите житейские причины,то Вас могут обвинить и в склочности,и в неуживчивости и проч.
Вообще-то,в уважающих себя заведениях вопрос далее семейного положения не ставится. Я сама часто провожу собеседования и считаю это недопустимым.

Думаю,что даже неэтично задавать такие вопросы - можете сказать,что ответы на подобные вопросы находятся за пределами Вашего понимания этики.
03 апр. 2016 09:13

Обладаю личным опытом

Другие ответы
1
Нужно ли на собеседовании отвечать на личные вопросы? Задавая подобные вопросы, опытный кадровик не проявляет праздного любопытства. Он, таким образом, пытается составить более точное представление о вас, как о кандидате на вакантную должность. И ... Еще
02 апр. 2016 23:15
2
На собеседовании очень важно понравиться, а значит - получить работу. Важно расположить к себе человека, который взялся беседовать с вами. А беседовать могут люди совершенно разные. Хочется назвать имена громких компаний, но ограничюсь видом ... Еще
03 апр. 2016 14:03

Обладаю личным опытом