Ответ
Какие качества кандидата на должность ценят работодатели?
Выяснилось, что предпочтение отдается кандидатам, обладающим следующими качествами/ способностями:
- знание своего дела (компетентность);
- увлеченность делом/ профессией;
- нацеленность на результат, умение преодолевать трудности, уверенность;
- умение адаптироваться к сложившимся обстоятельствам (приспосабливаемость);
- умение планомерно идти к своей цели;
- лидерские качества;
- реальная оценка себя/ желание соревноваться / конкурентоспособность
- творческий подход и здоровые амбиции.
Чем большими качествами из перечисленных обладает кандидат, тем более высоки будут шансы получить желанную работу.