Какие качества кандидата ценят работодатели?
Спрашивает 02 апр. 2016
Как стать идеальным кандидатом на должность? Какие качества в соискателе особо ценят работодатели/ специалисты по кадрам?
Получить новые ответы

Какие качества кандидата ценят работодатели?

Какие качества кандидата на должность ценят работодатели?

Выяснилось, что предпочтение отдается кандидатам, обладающим следующими качествами/ способностями:
- знание своего дела (компетентность);
- увлеченность делом/ профессией;
- нацеленность на результат, умение преодолевать трудности, уверенность;
- умение адаптироваться к сложившимся обстоятельствам (приспосабливаемость);
- умение планомерно идти к своей цели;
- лидерские качества;
- реальная оценка себя/ желание соревноваться / конкурентоспособность
- творческий подход и здоровые амбиции.

Чем большими качествами из перечисленных обладает кандидат, тем более высоки будут шансы получить желанную работу.
Ответ
Людмила Викторовна
02 апр. 2016 23:56
Комментарии
Юрий Владимирович   03 апр. 2016 00:00
Самое лучшее качество для некоторых работодателей - умение молчать в тряпочку и довольствоваться нищенской зарплатой.
Людмила Викторовна   03 апр. 2016 12:44
Работодателей??? имеете ввиду работников, видимо. А речь идет еще только о претендентах на должность.
Юрий Владимирович   03 апр. 2016 19:24
Развёрнуто - для некоторых работодателей самое лучшее качество человека, которого они принимают на работу... далее по тексту. *** Вон и Олег Васильевич ниже пишет то же самое... ))
Людмила Викторовна   04 апр. 2016 13:04
понятненько.. Только думаю, на собеседовании довольно сложно понять, кто в будущем будет молчать в эту самую тряпочку..:)