Какие качества кандидата ценят работодатели?
Спрашивает 02 апр. 2016
Как стать идеальным кандидатом на должность? Какие качества в соискателе особо ценят работодатели/ специалисты по кадрам?
Получить новые ответы

Какие качества кандидата ценят работодатели?

Умение "держать язык за зубами", точность, исполнительность, аккуратность, креативность, бесконфликтность, готовность на переработку сверх установленного режима труда, соглашательство с требованиями, причем бывает и незаконными, работодателя.

Это самый минимум, характерный для большинства нынешних работодателей. Потом уже наличие специальных знаний, опыта работы, полезных связей ...

Остальные требования зависят от вида деятельности организации, среди них могут быть: готовность к командировкам и разъездам, ограниченная установленными работодателями границами инициативность...
Ответ
Олег Васильевич
03 апр. 2016 13:31
Комментарии
Юрий Владимирович   03 апр. 2016 19:25
Весь первый абзац уже написан мной в комментарии первому ответу )).
Другие ответы
Какие качества кандидата на должность ценят работодатели? Выяснилось, что предпочтение отдается кандидатам, обладающим следующими качествами/ способностями: - знание своего дела (компетентность); - увлеченность делом/ профессией; - ... Еще
02 апр. 2016 23:56   Людмила Викторовна
Комментариев: 4 
03 апр. 2016 01:19   Виктория Камиллери