Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какие качества кандидата ценят работодатели?

Спрашивает Людмила Викторовна   02 апр. 2016
Как стать идеальным кандидатом на должность? Какие качества в соискателе особо ценят работодатели/ специалисты по кадрам?
Ответ
Умение "держать язык за зубами", точность, исполнительность, аккуратность, креативность, бесконфликтность, готовность на переработку сверх установленного режима труда, соглашательство с требованиями, причем бывает и незаконными, работодателя.

Это самый минимум, характерный для большинства нынешних работодателей. Потом уже наличие специальных знаний, опыта работы, полезных связей ...

Остальные требования зависят от вида деятельности организации, среди них могут быть: готовность к командировкам и разъездам, ограниченная установленными работодателями границами инициативность...
03 апр. 2016 13:31

Другие ответы
1
Какие качества кандидата на должность ценят работодатели? Выяснилось, что предпочтение отдается кандидатам, обладающим следующими качествами/ способностями: - знание своего дела (компетентность); - увлеченность делом/ профессией; - нацеленность на ... Еще
02 апр. 2016 23:56
Комментариев: 4 
2
Чтобы стать идеальным кандидатом на должность, надо подготовиться и по возможности выяснить, какие именно требования к соискателю выдвигаются. Под каждую должность свои требования, и у каждого работодателя к одинаковым должностям свои требования. На ... Еще
03 апр. 2016 01:19

Обладаю личным опытом

← Показать все ответы
Комментарии
  • 03 апр. 2016 19:25

    Весь первый абзац уже написан мной в комментарии первому ответу )).