Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как быстрее освоиться на новой работе?

Спрашивает Rodnoi   04 сент. 2016
Как тому, кто только что устроился на новую работу, быстрее освоиться в коллективе и достоино выдержать испытательный срок?
Картинки
на этот вопрос
Ответ
Влиться в новый коллектив иногда бывает непросто.

Новичку необходимо особенно добросовестно, качественно и в срок выполнять свою работу, проявляя максимум усердия.

Не стоит вступать ни в какие коалиции сотрудников, пока вы еще не разобрались как следует в ситуации внутри коллектива.

Особенно на первых порах вы должны произвести впечатление на начальника, а его мнение о вас уже будет определяющим для всех остальных сотрудников.

Будьте одинаково корректны со всеми, никого не выделяя. Не обязательно сразу становиться "своим в доску", можно сохранять пока некую отстраненность, не делая при этом из себя "буку".

В колективе иногда встречаются люди, которые любят провоцировать окружающих, особенно новичков. Не поддавайтесь на провокации, соблюдайте нейтралитет.

Со временем разберетесь во всех хитросплетениях взаимоотношений внутри коллектива.

Считаю, не стоит "лезть на рожон", выпячивая себя и стараясь показать себя во что бы то ни стало "лучше и незаменимее других".
04 сент. 2016 10:50

Обладаю личным опытом


← Показать все ответы
Комментарии
  • 14 сент. 2016 18:04

    Если хороший коллектив, то освоится можно быстро. Вот например я пришла работать в контакт-центр http://www.komus-contact.ru/ в начале этого лета. Освоилась быстро, так как люди там работают хорошие и приняли меня доброжелательно. На работе чувствую себя как дома. И условия работы отличные. Зарплата очень хорошая.

  • 19 сент. 2016 13:20

    Если коллектив дружный, то освоится можно быстро

  • 19 сент. 2016 16:24

    Я сам начальник и могу точно сказать, что только те сотрудники, которые настроены работать на результат, могут быстро "влиться" в коллектив.