Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как признать факт дискриминации при устройстве на работу?

Спрашивает Николаева Ольга Владимировна   03 июля 2008
Один знакомый подал иск в суд на признание факта дискриминации.
Я уверенна что сам факт доказать не возможно . Интересно как можно это доказать если работодатель скажет : Да он вообще не приходил и ничего не запрашивал.
Ответ
Кроме диктофона, можно притащить в суд свидетелей, которые, присутствовали при Вашем разговоре с потенициальным работодателем. А еще доказательством факта дискриминации могут служить сами объявления о работе: в них ведь часто указывают требования работодателя к полу, возрасту, семейному положению соискателя - чем не факт дискриминации?
04 июля 2008 14:14

Другие ответы
1
Вот примеры дискриминации, если вы сможете доказать в суде, что что то из этого прозвучало в ваш адрес и вам из-за этого отказали, то вы выиграете суд, а что бы доказать надо ходить с диктофоном. Дискриминация при приеме на работу В сегодняшней деловой ... Еще
03 июля 2008 20:16
2
К хорошему адвокату обратиться...по трудовому праву.
04 июля 2008 05:37