Как признать факт дискриминации при устройстве на работу?
Спрашивает 03 июля 2008
Один знакомый подал иск в суд на признание факта дискриминации.
Я уверенна что сам факт доказать не возможно . Интересно как можно это доказать если работодатель скажет : Да он вообще не приходил и ничего не запрашивал.
Получить новые ответы

Как признать факт дискриминации при устройстве на работу?

Кроме диктофона, можно притащить в суд свидетелей, которые, присутствовали при Вашем разговоре с потенициальным работодателем. А еще доказательством факта дискриминации могут служить сами объявления о работе: в них ведь часто указывают требования работодателя к полу, возрасту, семейному положению соискателя - чем не факт дискриминации?
Ответ
Мария Владимировна
04 июля 2008 14:14
Другие ответы
К хорошему адвокату обратиться...по трудовому праву.
04 июля 2008 05:37   Ольга Афанасьева