Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как правильно искать работу?

Спрашивает Тесс   11 окт. 2016
Сейчас в поиске работы? Дайте пару советов, как найти хорошую и оплачиваемую работу!?
на этот вопрос
Ответ
Работа...

"...хорошую и оплачиваемую..."
Интересно, что вы имели в виду под этим?

Давайте про термины сначала поговорим

РАБОТА (труд) вообще, как концепция, имеет три большие составляющие, три главные направления получения дохода по затратам
Не только в России - везде

1 - собственно труд, рабочее время, производство руками или мозгом некоего востребованного продукта деятельности...

2 - риск в любой форме

3 - унижение в любой форме

Это три кита, на которых опирается любая работа, какой бы она не была и сколько бы за нее не платили
Работа в поле или в киностудии, у станка, за рулем или за оптическим прицелом - любая деятельность человека направленная на получение вознаграждения имеет в своей структуре эти три составляющие
ВСЕГДА

ДОХОД - то что человек получает за свой труд
Варианты бесконечны)

ПОБОЧНЫЕ ЯВЛЕНИЯ (в процессе или последствия) - ну варианты тоже очень различные

Итак, человек вкладывает свой труд и получает вознаграждение
Социум оценивает разные работы по разному и дает им свои наименования - престижные и не престижные, простые, легкие, опасные, вредные, страшные, унизительные, интересные, доходные...

Живя свою жизнь, человек так или иначе готовит себя к труду (в 99% случаев)
И в течении жизни человек, совершенствует свои трудовые навыки в той или иной области

Но... - побочные явления любой работы - это часто такая плата за ДОХОД, которая снижает или даже полностью уничтожает желание заниматься некоторыми видами деятельности...

Труд - риск - унижение
Сочетаются в любой форме работы
Самым причудливым образов и в самых разных количествах

Например

Чернорабочий - труда много, риска и унижения мало - оплата вообще мизер

Ученый - тут как повезет. Риска наверное не много (хотя бывает конечно, смотря какая область), труда много, но не физического, доля унижения зависит от окружающего мира и положения данного индивида в нем. Ну и доход тоже ... зависит...

Водитель - уровень риска стандартный, унижение на минимальной отметке, труд простой, оплата по выбору.
тут масса вариантов - можно увеличить унижение - и увеличить оплату)

Проститутка - за единичными исключениями риска почти нет, оплата почти всегда достойная, но унижение... присутствует. Впрочем наверное, как относиться...

Киллер - оплата ого-го, работы немного, но риск...

Ну и так далее

Как видим в любой работе есть три составляющие

Много денег (хорошая оплата) - это или что то, чего никто кроме вас сделать не может - это настоящий талант, но это тоже не всегда ведет к высокому доходу
Или это повышенный риск
Или повышенное унижение

Обычно в любой местности есть примерный уровень оплаты за примерный перечень работ
Среднестатистический
В рамках этого уровня работу найти не сложно и она не будет опасная или унизительная
Шаг вправо - шаг влево - изменение параметров - повышение оплаты

Например ( в моем регионе)
Секретарша (рецепшн) - зарплата 35000 руб, работа не опасная ни разу, нормированная, унижение фрагментарное (эпизодическое)
Секретарша у шефа (личный секретарь) - унижение и трудозатраты вверх - зарплата 60 000 руб
Секретарь референт у политика или депутата - все вверх - зарплата 80 000 руб
Секретарша которая спит с шефом - 120 000 плюс квартира, машина, подарки, поездки... Но... это ведь пожилой пузатый мужик все же...
)))

Ну примерно вот так))

Так какая работа у нас ХОРОШАЯ и ОПЛАЧИВАЕМАЯ?
Точнее Вы какую имели в виду??

Ну собственно это и есть СОВЕТЫ - как искать работу)
Ставите ожидания в стандартный уровень и получаете стандартную работу и стандартные условия и стандартный доход.

Хотите что то (или все) не стандартное и ПОВЫШЕННУЮ оплату - готовьтесь к удивительным открытиям)
11 окт. 2016 12:30

Имеются знакомства с экспертом


Другие ответы
1
Не ищите работу вслепую и не теряйте ни одной возможности на её получение. Специалисты по подбору персонала дали 9 правил, которые нужно соблюдать, чтобы победить других в борьбе за должность. 1. Не ограничивайте себя в газетными объявлениями – всё ... Еще
11 окт. 2016 11:04

Обладаю личным опытом

3
В первую очередь обратитесь в центр занятости. Там вам могут подобрать то что вам нужно. И при этом будете получать пособие, если нужно, то и получите бесплатное мед. обслуживание. Параллельно этому ищите самостоятельно. Тут все законные методы ... Еще
12 окт. 2016 07:27
← Показать все ответы
Комментарии
  • 11 окт. 2016 12:43

    "унижение фрагментарное (эпизодическое) " - это как?

    • 12 окт. 2016 13:47

      Ну когда в принципе работа нормальная и начальство вменяемое, но вдруг посреди рабочего дня звонит клиент с претензией и начинает с ходу орать типа

      - ты, коза, ничего не знаешь, а сидишь тут...

      Ну и далее по тексту...
      И послать его нельзя, и нервы тратятся, потому что это все равно неприятно, когда тебя едуками кроют...
      Тем более не по делу...

      У нас бывает девочки после разговора с клиентами-невменяшками, навзрыд рыдают...

      И если бы вы только знали, сколько невменяемых среди арендодателей в Москве
      Наверное владение квартирой на Тверской, стоимостью свыше миллиона долларов, автоматически человеку перенастраивает мозг)))

    • 12 окт. 2016 13:53

      А вот унижение постоянное, это когда после такого клиента урода, еще и начальство мозг выносит... каждый день, в течении дня, постоянно...

      Еще страшнее. когда это самое начальство ВООБЩЕ ничего в работе не понимает. а результата в виде дохода требует
      При чем доход ему. начальству, нужен не по уровню вложений и трудозатрат. а исключительно по уровню расходов и личных представлений об этих расходах

      Вот это вообще пипец полный

      Такое бывает очень часто
      У нас же наступил период наследников
      Умер создатель и владелец бизнеса - унаследовали дети или вдова или внуки

      А они все - вообще не представляют как папа торговал и чем
      Они только считали всю жизнь, что папа бабло зажимал и им не давал

      И начинается история, когда при доходе в 10 000 000 руб годовых, владельцы начинают с персонала требовать выработку не 12 миллионов и не 15
      150 000 000 рублей хотят получить, с какого то хрена
      А вот потому что)))
      Им надо...

      Все конечно сразу бегут с такой работы
      Но все же немного успевают нервы потрепать)