Как изменились нормы оплаты труда в 2016 году?

Какие новые нормы оплаты труда ?

С октября заработали измененные нормы начисления зарплаты. Работодателей обязали выдавать зарплату в 15-дневный с даты начисления, а государственным инспекциям разрешили проверять компании по жалобам по невыплатам или задержкам. Ранее без согласия прокуратуры делать это запрещалось. Отпускные отныне необходимо выдавать не позднее 3 дней до начала отдыха.

За невыплату штрафы увеличились в 10 раз. Они равнялись 1000-5000 рублей (для должностных лиц), теперь – 10000-20000 рублей. За повторное нарушение предполагается 20000-30000 рублей штрафа.

При 15-дневной (и более) задержке зарплаты работодателям придется выплатить компенсацию - 1/150 ставки Центробанка от суммы (ранее ставка равнялась 1/300).

Изменениями авторы пытались защитить работников от нечистых на руку работодателей. По статистике Минтруда, к 1-му июня общая задолженность, связанная с зарплатой, затронула 77000 россиян и составила 4 миллиарда рублей.