Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как изменились нормы оплаты труда в 2016 году?

Спрашивает Дмитрий Александрович   14 окт. 2016
Какие новые нормы оплаты труда ?
на этот вопрос
Ответ
Какие новые нормы оплаты труда ?

С октября заработали измененные нормы начисления зарплаты. Работодателей обязали выдавать зарплату в 15-дневный с даты начисления, а государственным инспекциям разрешили проверять компании по жалобам по невыплатам или задержкам. Ранее без согласия прокуратуры делать это запрещалось. Отпускные отныне необходимо выдавать не позднее 3 дней до начала отдыха.

За невыплату штрафы увеличились в 10 раз. Они равнялись 1000-5000 рублей (для должностных лиц), теперь – 10000-20000 рублей. За повторное нарушение предполагается 20000-30000 рублей штрафа.

При 15-дневной (и более) задержке зарплаты работодателям придется выплатить компенсацию - 1/150 ставки Центробанка от суммы (ранее ставка равнялась 1/300).

Изменениями авторы пытались защитить работников от нечистых на руку работодателей. По статистике Минтруда, к 1-му июня общая задолженность, связанная с зарплатой, затронула 77000 россиян и составила 4 миллиарда рублей.
14 окт. 2016 23:00

Не имею к этому особого отношения


← Показать все ответы
Комментарии
  • 15 окт. 2016 08:13

    К сожалению государственные власти пока никак не борются с серыми зарплатами, характерными для небольших городов. Ведь все вышеназванные способы защиты работников от неправомерных действий работодателя действуют лишь в правовом поле. А когда у тебя официальная зарплата 7500-10000 рублей или того меньше (недобросовестные работодатели принимают на работу на 0,5 или 0,25 ставки), а все что выше - наличкой без оформления, обратиться за защитой некуда.