Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Могут ли уволить за опоздание?

Спрашивает Елена   17 июля 2008
Могут ли уволить с работы за опоздание?
Ответ
Смотря что это за опоздание. Если задержались на час-два, то на первый раз отделалаетесь замечанием или выговором. Увольнение в этом случае грозило бы только при неоднократном подобном опоздании. А вот отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд является грубым нарушением трудовых обязанностей и приравнивается к прогулу. Достаточно всего одной такой провинности, чтобы остаться без работы. Основание — Трудовой кодекс РФ, ст. 81, п. 60.
17 июля 2008 14:17

Другие ответы
1
За опоздание впервые, никто вас не уволит. Вас могут уволить в том случае если вы имеете два выговора, причем неважно за что, за опоздание, либо за другие нарушения трудовой дисциплины. Так вот третитй выговор равносилен увольнению.
18 июля 2008 08:37
2
Увольнять вас некто не будут , максимум сделают предупреждение или выговор !
18 июля 2008 10:35
3
могут!!! если вы не нужный работник и шеф очень хочет от Вас избавится то он уволит и за опаздание и за не выполнение служебных обязаностей и еще много за что! если вы спрашиваете с точки зрения закона! то он вас может уволить по сокращению штата! и за переодическое опаздание и вообще за что ... Еще
18 июля 2008 10:41