Могут ли уволить за опоздание?

Спрашивает
Могут ли уволить с работы за опоздание?
Получить новые ответы
Ответ
За однократное опоздание уволят вряд ли. Регулярное опоздание можно расценить как нарушение дисциплины. Недисциплинированных чаще всего заносят в "расстрельные списки", т. е. в первые ряды на ближайшее сокращение.
Все зависит от руководства. Хотя наглеть тоже не стоит.
Автор
Андрей Александрович
Другие ответы
Уволить могут, если работа ответственная (МЧС, МВД и т.п.), при приеме на работу подобные случаи оговариваются и в трудовом договоре (его приложении) это четко прописано.
Как бывший руководитель скажу: могут, если это предусмотрено договором о найме на работу (т.е. в нём специально оговаривается такое условие), Внутренним распорядком или особыми, оговоренными условиями работы, когда опоздание может привести к серьезным негативным последствиям.