Могут ли уволить за опоздание?
Спрашивает 17 июля 2008
Могут ли уволить с работы за опоздание?
Получить новые ответы

Могут ли уволить за опоздание?

Если рассматривать как грубое нарушение трудового распорядка, то возможно. Однако, обычно, на практике некоторое время (месяц-два) накапливают все случаи опозданий, фиксируют их (составляют акты, требуют письменного объяснения), налагают взыскания, после чего увольняют.
Ответ
Олег Васильевич
27 мая 2009 15:32
Другие ответы
Смотря что это за опоздание. Если задержались на час-два, то на первый раз отделалаетесь замечанием или выговором. Увольнение в этом случае грозило бы только при неоднократном подобном опоздании. А вот отсутствие на рабочем месте более ... Еще
17 июля 2008 14:17   Консультант
За опоздание впервые, никто вас не уволит. Вас могут уволить в том случае если вы имеете два выговора, причем неважно за что, за опоздание, либо за другие нарушения трудовой дисциплины. Так вот третитй выговор равносилен увольнению.
18 июля 2008 08:37   Натали
Увольнять вас некто не будут , максимум сделают предупреждение или выговор !
18 июля 2008 10:35   Андрей Викторович