Могут ли уволить за опоздание?

Спрашивает
Могут ли уволить с работы за опоздание?
Получить новые ответы
Ответ
Как бывший руководитель скажу: могут, если это предусмотрено договором о найме на работу (т.е. в нём специально оговаривается такое условие), Внутренним распорядком или особыми, оговоренными условиями работы, когда опоздание может привести к серьезным негативным последствиям.
Источник: личный опыт
Автор
Павел Павлович
Обладаю личным опытом