Правда ли наше законодательство по трудовому праву совершенно?

Нет, конечно. А вы где-нибудь видели совершенное?
Трудовое законодательство устанавливает, по существу, характер отношений между работодателем и наемным работником, отношений, которые по сути своей, являются антогонитическими. Любое улучшение законодательства для одной из этих категорий автоматически ведет к ухудшению положения другой. При этом нельзя забывать о незримом третьем участнике этих отношений - государстве, которое, к тому же, и создает это законодательство. Поверьте, о своих интересах, противоречащих порой интересам и работодателей и работников, государство никогда не забудет и всегда их обеспечит. Какое уж тут совершенство!