Правда ли хамство существует при устройстве на работу вполне официально в компаниях?

Спрашивает 01 окт. 2008
Тут иск недавно подавала по факту дискриминации только по причине того что в отделе кадров получила отказ и в грубой форме в довесок это и переполнило чашу терпения .
Правда иск признали как необоснованный ввиду отсутствия заявления , по сути сейчас можно выслать заявление с интересующей вакансией и преспокойно ждать ответ и тогда им открутится в суде сложнее будет есть факт ознакомления с заявлением и все тут. А тут сегодня на сайте ссылка такое прочитала, неужели и правда такое хамство существует при устройстве на работу вполне официально в компаниях.
Получить новые ответы
Теги
Ответ
То, что Вы называете "хамством", может оказаться стресс-интервью.
Стресс-интервью – это собеседование, при котором специально создается нервная, напряженная обстановка, чтобы вывести кандидата из равновесия.
Этот метод помогает выявить такие качества, как стрессоустойчивость, коммуникабельность, и т.п. Стресс-интервью может быть уместно для специалистов, должность которых предполагает нестандартные, конфликтные ситуации (сфера обслуживания, специалисты по продажам и работе с клиентами).
Автор
Иванова Елена Николаевна
Иванова Елена Николаевна
23 июня 2010 21:26
Оказываю эту услугу
Другие ответы