Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Стоит ли при поиске работы обращаться в консалтинговые кадровые агентства?

Спрашивает Игорь   03 окт. 2008
Стоит ли при поиске работы обращаться в консалтинговые кадровые агентства?
Ответ
Лучше напрямую по имеющимся вакансиям отсылать по почте с уведомлением копии документов необходимые для трудоустройства с заявлением о приеме на имя генерального. И просить в сопроводительном письме рассмотреть заявление в соответствии с законом об обращении граждан и обязательно в случае чего дать письменный отказ. Если необоснованно отказали и это противоречит закону , то можно и в суд обратится. Если есть деловые качества такие как диплом и вакансия хорошая то лучше именно так обращаться напрямую к работодателю.
Другие ответы
1
А почему бы и нет? В этих агентствах работают профессионалы, которые, наверное, сумеют Вам подобрать нормальную работу. При этом, чем в большее количество мест Вы обратитесь, тем больше предложений о работе получите, а там - чем черт не шутит... Проблема в ... Еще
2
В этих агентствах люди с профессиональной подготовкой.
Педагоги и психологи.
Они умеют правильно представить кандидата работодателю.
Я сама устроилась на хорошую работу через агентство.
04 окт. 2008 21:24