Смогу ли я получить компенсацию? Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, хотя сокращают мою позицию! Очень прошу помочь мне срочно!?

Спрашивает 21 окт. 2008
Очень прошу помочь! Срочно!
Я устроилась на работу 28 июля 2008 года в крупную страховую компанию по вакансии, открытой специально для поддержки внедряемой в фирму компьютерной программы. Но финансирование программы временно заморожено, пока на год. Объем работы итак был не большой, т.к. предполагалось подключить к программе филиалы в других городах, а из-за прекращения финансирования и затормаживания внедрения вообще практически сводится к нулю. Необходимость в работнике и должности пропадает. Меня просят написать заявление по собственному желанию. Принесли мне сегодня "образец" заявления и попросили сегодня положить на стол своё заявление. Я не хочу этого делать, т.к. считаю это скрытым сокращением, - в компании официального сокращения позиций нет. Я узнавала в отделе кадров, мне сказали что вакансия после моего увольнения не будет закрыта, просто её пересмотрят и из-за небольшого объёма работы понизят оклад минимум до 7500, предусмотренного государственным законодательством. Заявление по сокращению в связи с этим написать я также не могу, а вот по соглашению сторон с компенсацией хочу попробовать... В отделе кадров меня упорно убеждали, что это не очень подходит к ситуации, а заявление по соглашению сторон не обязательно должно предусматривать компенсацию. Пожалуйста, подскажите, что вообще в такой ситуации делать? Могу ли я рассчитывать хоть на какую-либо компенсацию?
Получить новые ответы
Ответ
Попытайтесь доходчиво объяснить Вашему руководству, что работа Вас устраивает, и увольняться по собственному желанию Вы не хотите. Посмотрите, что будет.
Не опаздывайте на работу и не пейте на работе спиртное. Работы у Вас практически нет, следовательно, допустить какой-то серьезный промах в работе, могущий повлечь за собой увольнение, Вы просто не сможете. Понизить Вам зарплату до минимальной, насколько я понимаю, тоже просто так нельзя, пока Вы на этой должности.
У руководства компании не так много вариантов, что с Вами делать:
1. Сократить Вашу должность, уведомив Вас об этом за 2 месяца, и уволить Вас по сокращению штатов, со всеми вытекающими...
2. Договариваться с Вами...
Автор
Сергей Александрович
Сергей Александрович
31 окт. 2008 15:37
Рейтинг ответа
★★★★★★★★★★
Другие ответы