Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Смогу ли я получить компенсацию? Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, хотя сокращают мою позицию! Очень прошу помочь мне срочно!?

Спрашивает Анна Евгеньевна   21 окт. 2008
Очень прошу помочь! Срочно!
Я устроилась на работу 28 июля 2008 года в крупную страховую компанию по вакансии, открытой специально для поддержки внедряемой в фирму компьютерной программы. Но финансирование программы временно заморожено, пока на год. Объем работы итак был не большой, т.к. предполагалось подключить к программе филиалы в других городах, а из-за прекращения финансирования и затормаживания внедрения вообще практически сводится к нулю. Необходимость в работнике и должности пропадает. Меня просят написать заявление по собственному желанию. Принесли мне сегодня "образец" заявления и попросили сегодня положить на стол своё заявление. Я не хочу этого делать, т.к. считаю это скрытым сокращением, - в компании официального сокращения позиций нет. Я узнавала в отделе кадров, мне сказали что вакансия после моего увольнения не будет закрыта, просто её пересмотрят и из-за небольшого объёма работы понизят оклад минимум до 7500, предусмотренного государственным законодательством. Заявление по сокращению в связи с этим написать я также не могу, а вот по соглашению сторон с компенсацией хочу попробовать... В отделе кадров меня упорно убеждали, что это не очень подходит к ситуации, а заявление по соглашению сторон не обязательно должно предусматривать компенсацию. Пожалуйста, подскажите, что вообще в такой ситуации делать? Могу ли я рассчитывать хоть на какую-либо компенсацию?
Ответ
умничать, как Вы, может каждый:( А Вы то сами попадали в такую ситуацию?! Вот например я работаю региональным представителем Тольяттинского завода ГКЛ, и между прочим я один на этой должности. Но меня тоже сокращают, меня предупредили за 2 месяца, вполне корректно. Я тоже было хотел пойти на поводу у таких же советчиков, как Вы и к счастью не стал. Одного такого умника перевели на МРОТ(6500р.)!!! И как Вы думаете? Он счастлив??!! Просто к этому надо адекватно относиться, и понимать, что в стране огромное кол-во мелких предприятий, которые еле сводят концы с концами. А то, что до кризиса директор компании в которой Вы, надеюсь, ещё работаете размахивал перед Вами пальцами, типа:"Базар фильтруй, когда с шефом ботаешь, у меня типа всё в шоколаде, а ты б.я никто", то советую даже не думать о том, что он Вам что-то должен... А я спокойно согласился на предложение уволиться, и в итоге получил прекрасную рекомендацию, и обещание что получу зарплату в полном объёме. Но, честно сказать, у самого уже ноги не идут туда, где жестоко обманывают не выполняя своих элементарных обязательств. Мне осталось работать 2 недели!
10 дек. 2008 22:30

Другие ответы
1
Попытайтесь доходчиво объяснить Вашему руководству, что работа Вас устраивает, и увольняться по собственному желанию Вы не хотите. Посмотрите, что будет. Не опаздывайте на работу и не пейте на работе спиртное. Работы у Вас практически нет, следовательно, ... Еще
2
Полезные ссылки по Вашему вопросу: Увольнение по соглашению сторон http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=002582 УВОЛЬНЕНИЕ С КОМПЕНСАЦИЕЙ http://www.bereg.ru/sprav_info/bisnes/trud/uvol.shtml Компенсация при сокращении штатов: бороться или ... Еще
21 окт. 2008 13:24
Комментариев: 8 
3
(Ответ на комментарий) Если об испытательном сроке в договоре не упомянуто, работник считается принятым на работу без него. Если в договоре указно, что с испытательным сроком, то должны быть указаны сроки. Согласно статье 70 ТК РФ срок испытания при приеме ... Еще
21 окт. 2008 16:58
← Показать все ответы
Комментарии
  • 24 дек. 2008 22:18

    Сергей, а вам лет сколько, если не секрет? Мне 19, меня второй раз просят уйти "по-хорошему" из 4х моих мест работы... (Опустим кто виноват, какой у меня тяжелый характер и т.п. - это не имеет значения в отношении того, о чем я говорю). Может мне всю жизнь безропотно соглашаться и делать все, что мне говорит работодатель? Насчет того, что работодатель (шеф) что-то должен - это безусловно! Только не лично мне! А по работе так скажем... а просиживать задницу и практиковаться в орании матом и увольнении сотрудников - разве это достоинства карьерной лестницы? Сомневаюсь.
    И кто тут говорил о мелких предприятиях? Это крупное (очень крупное) предприятие, у него 13 филиалов в России и вместе с другими оно представляет группу Лукойла... У них, конечно, денег нет, особенно 50 тысяч рублей для Анечки... Абсурд! и все отсюда вытекающие черты характера людей, стоящих у руководства...
    Что вышло: меня уволили по 71 статье, я пытаюсь отстоять справедливость. Я второй месяц сижу без работы и не могу продолжать трудовую. (+ я не могу устроиться на работу из-за кризиса, - вакансии, подходящие для меня закрыты, а конкретной профессии я не имею в силу возраста). Я ненавижу эту компанию и в виду сегодняшних событий ужасно яро желаю им не пережить грядущий кризис... Меня тошнит от гнилья, творящегося внутри данной компании (и многих ей подобных), когда все ненавидят друг друга и только и шепчутся об этом целыми сутками, а потом предают всех и вся только чтобы прикрыть свою задницу (как им кажется их это может спасти если что) и остаться на своем (по их мнению) очень хорошем месте с ЗП выше тысяч на 30... ИМХО деньги того не стоят... Когда на местах директоров сидят ...,

    • 24 дек. 2008 22:18

      понятия не имеющие о том, чем занимаются им подчиненный департаменты, братья братьев, племянники и дяди, сваты, свахи, знакомые жен и мужей... И почему я не должна отстаивать принадлежащие мне по закону деньги??? Почему я должна согласиться на все и пойти со сраной рекомендацией, - какая у меня в 19 лет может быть рекомендация??? Секретаря?? Я работаю и терплю все это за деньги (не клавиатуру же мне любить!?) - зачем мне еще туда ходить??? - и я должна их отдавать???
      я не понимаю того, что вы написали, полностью не согласна
      а таких как вы (послушных) там отделов пруд пруди... а таких как я они стараются уволить? а знаете почему - а потому что вы не будете им соперником и конкурентом - вы соглашаетесь на все. а я нет - от меня избавляются, такими как вы легко управлять, а мной - невозможно...
      и я этим горжусь - меня не мучает совесть по ночам