Обязан ли работодатель индексировать зарплату?
Спрашивает 20 окт. 2014
Обязан ли частный работодатель индексировать заработную плату?
Получить новые ответы

Обязан ли работодатель индексировать зарплату?

Обязан ли работодатель индексировать зарплату?

Данный вопрос уже давно интересует и работников, и работодателей.
Статья 134 ТК РФ, к сожалению, однозначно не говорит об обязанности всех работодателей индексировать заработную плату - законодатель использовал не совсем правильную формулировку.
Однако, есть письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, в котором Роструд четко обозначил, что индексация заработной платы является обязанностью всех работодателей. И, если в локальных нормативных актах работодателя не установлен порядок индексации заработной платы, то необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие локальные нормативные акты.

Этой же позиции придерживается и Конституционный Суд РФ (смотрите Определение Конституционного суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О).
Таким образом, если обязанность индексировать заработную плату не установлена в локальных нормативных актах компании, то работник вправе требовать внесения в эти акты необходимых изменений.
В случае отказа работодателя сделать это компания может быть привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Ответ
Светлана Юрьевна
21 окт. 2014 12:14
Другие ответы
Вне зависимости от категории работодателя - государственная организация, коммерческое предприятие, индивидуальный предприниматель и другие - требования трудового законодательства России едины для всех. Непосредственно повышение ... Еще
20 окт. 2014 22:03   Максим