Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Сколько дней работодатель имеет право задерживать зарплату?

Спрашивает Rodnoi   26 июня 2015
Сколько дней работодатель по закону имеет право задерживать зарплату?
Ответ
Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена задержка в выплате заработной платы.

Трудовым законодательством закреплено право работника на получение своевременно и в полном объеме заработной платы.
Заработная плата, в соответствии с Трудовым кодексом, должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные трудовым или коллективным договорами.
В случае задержки выплаты заработной платы более пятнадцати дней работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы, при условии извещения работодателя в письменной форме.
Работодатель за невыдачу заработной платы в установленные сроки несет ответственность.

На задержку выплаты заработной платы работник имеет право пожаловаться в Трудовую инспекцию.
26 июня 2015 15:41

Другие ответы
1
К исчерпывающему ответу предыдущего автора добавлю в отношении письменного уведомления о приостановке Вами работы. Это не означает, что Вы перестанете ходить на работу. Ходить нужно обязательно даже , если написано уведомление о приостановке - ... Еще
27 июня 2015 20:16

Обладаю личным опытом