Сколько дней работодатель имеет право задерживать зарплату?

Спрашивает Rodnoi   26 июня 2015
Сколько дней работодатель по закону имеет право задерживать зарплату?
Ответ
Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена задержка в выплате заработной платы.

Трудовым законодательством закреплено право работника на получение своевременно и в полном объеме заработной платы.
Заработная плата, в соответствии с Трудовым кодексом, должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные трудовым или коллективным договорами.
В случае задержки выплаты заработной платы более пятнадцати дней работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы, при условии извещения работодателя в письменной форме.
Работодатель за невыдачу заработной платы в установленные сроки несет ответственность.

На задержку выплаты заработной платы работник имеет право пожаловаться в Трудовую инспекцию.
26 июня 2015 15:41
Другие ответы
1
К исчерпывающему ответу предыдущего автора добавлю в отношении письменного уведомления о приостановке Вами работы. Это не означает, что Вы перестанете ходить на работу. Ходить нужно обязательно даже , если написано уведомление о приостановке - ... Еще
27 июня 2015 20:16

Обладаю личным опытом