Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Увольнение инвалида?

Спрашивает Галина   24 сент. 2009
Работник имея 2 группу инвалидности, 2 степень ограничения деятельности, бессрочно не выходит на работу уже год. Как его уволить?
Ответ
Уважаемая Галина!
А что написано в справке гражданина об инвалидности?
2-я группа инвалидности обычно дается без права работы или предполагает сокращенный режим работы (35 часов в неделю).
Т.е. работник увольняется с назначением всех компенсаций (только по решению профсоюза), где основанием для увольнения служит заключение медицинской комиссии, где гражданин признан инвалидом 2-й группы.

Вот статья КЗОТ РФ
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья, что препятствует продолжению данной работы. (п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ)

Почитайте эти статьи, всего не процитируешь
independentfor.narod.ru/material/laws.htm
cfin.ru/press/pmix/2001-3/22.shtml
24 сент. 2009 14:50

Другие ответы
1
У Вас должна остаться запись (например, в табеле рабочнего времени, а также в бухгалтерских документах о последней выдаче ему заработной платы, возможно в составлявшихся актах о не выходе на работу и т.п.) о его последнем дне работыв Вашей ... Еще
30 сент. 2009 14:31
2
Непосредственно увольнение проводите по ст. 77 п 4. Как уволить - ст 81 п.3 пп.а) Увольнение по основаниям, которые указаны в ст. 81 п.3 разрешается, если невозможно предоставить работнику с его согласия другую работу. То есть, если у вас в ... Еще
20 янв. 2010 08:33
← Показать все ответы
Комментарии
  • 24 сент. 2009 22:19

    Работник увольняется распоряжением работодателя, с учетом мнения профсоюза (если работник состоит в профсоюзе) в соответствии с Трудовым Кодексом РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001).
    К СВЕДЕНИЮ КЗоТ РФ УТРАТИЛ СИЛУ И ССЫЛАТЬСЯ НА НЕГО НЕЛЬЗЯ-НЕАКТУАЛЬНО!!!.