Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Увольнение инвалида?

Спрашивает Галина   24 сент. 2009
Работник имея 2 группу инвалидности, 2 степень ограничения деятельности, бессрочно не выходит на работу уже год. Как его уволить?
Ответ
Непосредственно увольнение проводите по ст. 77 п 4.
Как уволить - ст 81 п.3 пп.а)

Увольнение по основаниям, которые указаны в ст. 81 п.3 разрешается, если невозможно предоставить работнику с его согласия другую работу.
То есть, если у вас в штатном расписании есть свободная должность - Вы обязаны предложить ее инвалиду. Если он отказывается - скажите ему до свидания. И суд будет на Вашей стороне, если все делать грамотно.
Вообще, конечно, важно знать, кем работал инвалид и чем занимается Ваше предприятие...
20 янв. 2010 08:33

Другие ответы
1
Уважаемая Галина! А что написано в справке гражданина об инвалидности? 2-я группа инвалидности обычно дается без права работы или предполагает сокращенный режим работы (35 часов в неделю). Т.е. работник увольняется с назначением всех компенсаций ... Еще
24 сент. 2009 14:50
Комментариев: 1 
2
У Вас должна остаться запись (например, в табеле рабочнего времени, а также в бухгалтерских документах о последней выдаче ему заработной платы, возможно в составлявшихся актах о не выходе на работу и т.п.) о его последнем дне работыв Вашей ... Еще
30 сент. 2009 14:31