Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Реально ли в суде выиграть дело по спору с работодателем по факту дискриминации?

Спрашивает Николаева Ольга Владимировна   25 янв. 2009
Реально ли в суде выиграть дело по спору с работодателем по факту дискриминации. Ведь в суде на истце возлежит обязанность доказывать обстоятельства на которые он ссылается. Удавалось ли кому либо выиграть суд по иску дискриминации. Какие обстоятельства при этом были ? На что ссылались?
Ответ
Ольга Владимировна, насколько я знаю, имеется случай положительного решения суда по вопросу дискриминации потенциального работника. Год назад, о нем писали в газетах. Точно сказать не могу, где и когда это было. Если не ошибаюсь, там шла речь о дискриминации по возрастным критериям. Мужчина выиграл дело. В принципе, можно выиграть все, что угодно, главное правильно и грамотно выстроить линию нападения.
Удачи Вам!
25 янв. 2009 12:55

Другие ответы
1
Моя бывшая коллега однажды выиграла дело в суде и получила 50 000 руб! Это было так. После декрета она пошла устраиваться на работу. Естественно, мало кто хочет брать на работу молодую мамашку с ребенком. После очередного отказа, она решила в следующий ... Еще
27 янв. 2009 21:32
Комментариев: 1 
2
Это крайне трудно, для этого надо обладать именно теми доказательствами, которые подпадают под определение "дискриминация", при чем надо, чтобы с эти согласился суд (мировой судья). То есть доказательства должны быть неопровержимыми.
11 марта 2009 12:05