Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какая компенсация полагается, когда декретчик увольняется?

Спрашивает Крниенко Елена   13 мая 2009
Как рассчитать компенсацию при увольнении человека,который был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; и сразу после выхода увольняется?
Ответ
Елена, для начала необходимо посчитать количество дней неиспользованного отпуска. Для этого определяем период с последнего вашего отпуска и высчитываем исходя из 2,33 дня за каждый месяц. Потом необходимо определить среднедневной заработок. Для этого нужна ваша заработная плата за 3 месяца перед отпуском по уходу за ребенком, которую нужно поделить на количество календарных дней в эти 3 месяца. А уже потом умножить кол-во дней неиспользованного отпуска на среднедневной заработок. Затем сминусовать НДФЛ и в итоге будет ваша компенсация.
Итого: 15000 руб., предположим, что все три месяца были по 30 дней. Итого 90 дней. 15000 / 90 дней = 166,67 руб. - среднедневной заработок, который нужно умножить на кол-во дней неисп. отпуска. Вы не были в отпуске 5 мес. х 2,33 = 11,65 дней х 166,67 = 1941,71 руб. Это конечно упрощенный расчет, точность +/- 200 рублей.
13 мая 2009 14:45

Обладаю личным опытом


← Показать все ответы
Комментарии
  • 13 мая 2009 14:55

    Максим! Человек с Университетским образованием (математика), только сможет помочь Елене в соответствии с Вашим ответом!!! Совершенно ничего не понял, но интегралы щелкал как семечки.

    • 18 мая 2009 13:16

      Итого: 15000 руб., предположим, что все три месяца были по 30 дней. Итого 90 дней. 15000 / 90 дней = 166, 67 руб. – среднедневной заработок, который нужно умножить на кол-во дней неисп. отпуска. Вы не были в отпуске 5 мес. х 2, 33 = 11, 65 дней х 166, 67 = 1941, 71 руб. Это конечно упрощенный расчет, точность +/- 200 рублей.
      Вадим Петрович, в нормативных актах по заработной плате еще более запутанно написано, так что не удивялйтесь. Все претензии - в Минздравсоцразвития РФ, госпоже Голиковой и Зурабову.