Как правильно написать заявление о восстановлении на рабочем месте после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Спрашивает 22 июля 2009
Как правильно написать заявление на восстановление в должности после отпуска по уходу за ребенком да 3 лет?
Получить новые ответы

Как правильно написать заявление о восстановлении на рабочем месте после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Трудовое законодательство не содержит норм о том,что о своем желании выйти на работу до или после достижения ребенком 3-х лет работница должна предупредить работодателя в письменной форме.Но во избежании конфликтных ситуаций целесообразно предупредить работодателя в письменной форме.Поэтому оформление выхода на работу лучше начать с написания заявления на имя руководителя,с формулировкой:"Прошу допустить меня к работе,предусмотренной трудовым договором с такого то числа в связи окончанием отпуска по уходу за ребенком".
Источник: Журнал "КадровиК
Ответ
Светлана Максимовна
22 июля 2009 11:39
Потребляю эту услугу
Другие ответы
Вообще такого заявления Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Вы же не пишете заявление "прошу приступить к работе" после ежегодного отпуска. Каждый отпуск имеет две временные границы - начало и конец. Приказом должны были по написанному ... Еще
22 июля 2009 11:23   Анна Романовна
Свяжитесь со своим отделом кадров, они вам должны объяснить, что делать. Потому на форумах пишут, кто-то просто звонил в офис и устно предупредил руководителя, а кто-то посылал письмо по факсу о предполагаемой выходе на работу, кому-то ... Еще
19 февр. 2010 18:56   Давид А
Если я правильно поняла вопрос, Вас интересует восстановление в должности. По ТК работодатель не обязан восстанавливать Вас в той должности, которую Вы занимали до отпуска. Потому вопрос о том, какая именно вакансия будет Вам предложена, ... Еще
19 февр. 2010 19:15   Виктория Камиллери