Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как правильно написать заявление о восстановлении на рабочем месте после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Спрашивает Лариса Николаевна   22 июля 2009
Как правильно написать заявление на восстановление в должности после отпуска по уходу за ребенком да 3 лет?
Ответ
Трудовое законодательство не содержит норм о том,что о своем желании выйти на работу до или после достижения ребенком 3-х лет работница должна предупредить работодателя в письменной форме.Но во избежании конфликтных ситуаций целесообразно предупредить работодателя в письменной форме.Поэтому оформление выхода на работу лучше начать с написания заявления на имя руководителя,с формулировкой:"Прошу допустить меня к работе,предусмотренной трудовым договором с такого то числа в связи окончанием отпуска по уходу за ребенком".
Источник: Журнал "КадровиК
22 июля 2009 11:39

Потребляю эту услугу


Другие ответы
1
Если я правильно поняла вопрос, Вас интересует восстановление в должности. По ТК работодатель не обязан восстанавливать Вас в той должности, которую Вы занимали до отпуска. Потому вопрос о том, какая именно вакансия будет Вам предложена, следует ... Еще
19 февр. 2010 19:15
2
Вообще такого заявления Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Вы же не пишете заявление "прошу приступить к работе" после ежегодного отпуска. Каждый отпуск имеет две временные границы - начало и конец. Приказом должны были по написанному Вами ранее ... Еще
22 июля 2009 11:23
3
Свяжитесь со своим отделом кадров, они вам должны объяснить, что делать. Потому на форумах пишут, кто-то просто звонил в офис и устно предупредил руководителя, а кто-то посылал письмо по факсу о предполагаемой выходе на работу, кому-то пришлось ехать в ... Еще
19 февр. 2010 18:56